lunes, diciembre 22, 2014

Consejo Nacional Ampliado CUT y Las Reformas Laborales
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Santiago 19 Diciembre 2014

La Central Unitaria de Trabajadores CUT Llanquihue, encabezada por su presidente José Pacheco y secretaria general Rosalia Ulloa, participaron del Consejo Nacional Ampliado de la CUT efectuado el viernes 19 de diciembre 2014 en la sede central de alameda 1348 de la ciudad de Santiago.

En la asamblea, la presidenta nacional Bárbara Figueroa y el secretario General Arturo Martínez, entregaron cuenta de la mesa técnica constituida por la CUT y el Ministerio del Trabajo, donde se abordaron los temas de las Reforma Laboral que impulsa el gobierno, donde CUT puso en la mesa su agenda laboral de 25 puntos y el ministerio del trabajo por su parte los 9 temas de su programa de gobierno.

Fueron 5 meses de intenso trabajo pero de lentos resultados, el gobierno recién durante la última semana se manifestó abierto a incluir temas de la agenda programática de la CUT, quedando en responder estos planteamientos el día viernes 26 de diciembre en reunión programada a las 15:30 horas, donde concurrirán la CUT, Ministerio del Trabajo y Ministerio de Hacienda.

Los temas claves de la agenda programática de la CUT que por ningún motivo pueden quedar fuera de la reforma y sustanciales para contener la desigualdad, injusticia y los abusos labores, dicen relación con los siguientes aspectos:

(1)Modificar el artículo 161, para evitar que se aplique como represalias en el despido masivo después de la constitución de un sindicato o terminada la negociación colectiva.

(2)Modificar el artículo 159 punto 5 y 6 mal utilizado para despedir trabajadores sin sus indemnizaciones y vacaciones, en cambio las empresas cobran suculentos seguros y reabren sus operaciones sin respetar los derechos de los trabajadores despedidos.

(3)La negociación de los sindicatos inter empresa, se había avanzado en este punto pero finalmente quedo en nada, son miles los sindicatos en esta condición que quedarían excluidos de la negociación colectiva.

(4)Sancionar con suspensión de faena cuando se constaten vulneraciones de derechos fundamentales y condenar con cárcel aquellos que cometan reiterada y sistemáticamente prácticas antisindicales, las multas en estas infracciones graves no son efectivas.

(5)Terminar con el privilegio de las empresas de servicios estratégicos controladas por multinacionales, donde artículo 384 del código del trabajo las excluye de la huelga, lo que en la práctica se ha traducido en la exportación de enormes ganancias a costa de bajos salarios, la externalización de funciones, precarizando el empleo y aumentando sus tarifas.



Respecto a las reformas aún falta por conocer la letra de la modificación del título IV del código del trabajo, sólo hay titulares, hay que conocer como queda en el proyecto, hay dudas en lo que tiene que ver con: (a) la extensión de beneficios a trabajadores sindicalizados, (b) el piso de la negociación colectiva anterior, (c) la regulación de los servicios mínimos en la huelga, (d) el aumento de la cobertura de la negociación, temas que quieren dejarse postergada para la discusión de otra norma como la del estatuto del temporero, (e) otras que ni siquiera se quieren incluir declarándose a priori que sería inconstitucional como la eliminación del artículo 384.

En su intervención el secretario general señalo “estamos en un momento histórico, después de 35 años de instalado el plan laboral de la dictadura y después de 25 años de democracia se abre la posibilidad de hacer cambios al código laboral que permita romper la desigualdad e injusticia que se da en el mundo del trabajo, cambiar el modelo de relaciones laborales, lo que la central plantea es recuperar en una pequeña parte lo que habíamos construido en 100 años de democracia, para que los trabajadores y trabajadoras de Chile tengan la oportunidad de un futuro mejor, para que sus hijos tengan la posibilidad de ser parte de un país con derechos sociales”.

La Central unitaria de trabajadores CUT Llanquihue hace un llamado a todas las organizaciones sindicales de base a ser protagonista de esta reforma, a informar y generar debate en sus propias asambleas, a seguir todo el proceso, a conocer la opinión de sus parlamentarios sobre las reformas, que expliquen las razones de su voto, el proyecto se enviara al parlamento el 29 de diciembre, debería transformarse en ley durante el primer semestre, ya que en el segundo se iniciará el camino de la reforma previsional.


CONSEJO DIRECTIVO CUT LLANQUIHUE
Cutllanquihue2012@gmail.cl
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