lunes, julio 11, 2016

Cuando los salmones Premium vale más que la vida del trabajador
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A cuatro día de vencer el plazo votan la huelga trabajadores

ALIMENTOS MULTIEXPORT

http://cutllanquihue.blogspot.cl/

Este lunes 11 de julio en la mítica Planta de Avenida Cardonal de Puerto Montt, a salida de cada turno los trabajadores de ALIMENTOS MULTIEXPORT votarán ÚLTIMA OFERTA o HUELGA, en el marco del proceso de negociación colectiva iniciada el 31 de mayo, siendo el 15 de julio el plazo final para alcanzar un acuerdo.

La directiva del sindicato de la empresa informó en asamblea realizada este sábado en la escuela ex N° 20 de cardonal, la última oferta que le hizo llegar la gerencia, la propuesta busca que los trabajadores acepten congelar remuneraciones, ofreciendo un reajuste de 5 mil pesos para el próximo año y 9 mil pesos para dos años más, con esto se niega toda aspiración de mejora de las condiciones laborales que los trabajadores habían señalado en el pliego presentado cuando se inició el proceso.

El pliego de los trabajadores contenía una propuesta razonable de condiciones ajustada a los estándares de calidad con que operan bajo sistema de certificación de normas internacionales obtenidos por los trabajadores en los últimos dos años, propios de una la empresa que ostenta liderazgo mundial en la provisión de la industria alimentaria, sumado a la incorporación como socio estratégico de MITSUI quien aportó un importante flujo de capital y afianzará su participación en el mercado asiático, con proyecciones de crecimiento que superan la barrera del 40 por ciento.



¿Que pedían los trabajadores?

Los trabajadores aspiran a un aumento de remuneraciones escalonado por especialización que no era superior a 30 mil pesos sobre IPC, incorporar un bono noche para los que realizan esos turnos, la entrega de un filete de salmón de 3,4 KG para la semana santa, otorgar facilidades a los trabajadores que estudian, trabajar media jornada en vísperas de navidad y año nuevo, que la empresa asuma el costo del seguro de salud que por convenio pagan los trabajadores, otorgar media jornada al mes para que los padres acompañen a sus hijos tanto a controles de salud como a cita con profesores del colegio y que la empresas asuma el pago de los tres días de licencia médica que la ley no considera, petitorio que la administración rechaza bajo la frase “está fuera del alcance de las políticas financieras y económicas de la compañía”.

Los asistentes a la última asamblea del sindicato se manifestaron disconforme con la respuesta de la gerencia, acusaron exceso de presión laboral desde que se inició la negociación colectiva, siendo gravados por guardias privados, grabación que busca amedrentarlos entregando el mensaje que si los trabajadores no rinden, que se atengan a las consecuencias cuando termine el fuero de la negociación colectiva, hechos confirmados por los propios afectados.

Para la presidenta del sindicato Alimentos Multiexport Marcela Ríos, los días que restan son claves, los trabajadores no están dispuesto aceptar la imposición de un contrato colectivo de trabajo, queremos firmar un acuerdo que se acerque a lo justo, rechazamos la intransigencia de la gerencia y la presión moral que ejerce en los trabajadores para que aceptemos esta propuesta, los trabajadores a la hora de votar este lunes decidirán HUELGA, esperamos que la votación se realice en completa normalidad sin injerencia de la administración, señala finalmente Marcela Ríos, presidenta del sindicato Alimento Multiexport.


Noticia en desarrollo…


CUT LLANQUIHUE
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