miércoles, febrero 03, 2016

Opinión sobre baja Cobertura Seguro Cesantia trabajadores cesantes
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La cifra de usuarios del seguro de cesantía de la región de los lagos no hace más que corroborar la desprotección social del tipo de empleo de la región, si uno toma las cifras del INE que dice que el total de ocupados de la región llega a 415.930 personas y de ese número solo 264.340 tienen contrato con un empleador directo, de estos solo 193.930 poseen un contrato indefinido(73,4%), siendo estos últimos que tendrían el acceso al seguro de cesantía, ya que los trabajadores temporeros o por obras y faenas necesitan 6 meses de cotizaciones para tener acceso al seguro en caso de estar cesantes.

Si uno mira las cifras del INE entregada los últimos 4 meses, donde se indican que durante este periodo determinados rubros abrían disminuido su fuente laboral en 19.620 personas y al revisar los datos del AFC en dicho periodo solo 4.565 abrían accedido al seguro, nos encontramos que la baja tasa de cobro del seguro de cesantía se debe a que los empleos que se destruye son temporales y estos no alcanzan a tener 6 meses de cotizaciones para cobrar el seguro, lo que demuestran la vulnerabilidad laboral y explica porque las personas recurren a la actividad por cuenta propia para tener un ingreso, realizando diversas actividades en el campo, mar y en el comercio informal en la ciudad para tener para el sustento diario.

Por ello como CUT somos críticos de las cifras que nos situación en el primer lugar, ya que ello no dice nada, solo dice que las personas ganan algo para vivir, pero eso no es calidad de vida, y esto incide en el aumento de los niveles de marginalidad social que repercutiera en un deterioro social, que a la región con el patrimonio natural que tienen sus habitantes no se merecen.

Por ello hacemos un llamado a las autoridades a ponerse pantalones largos, a bregar por un a región pujante, a no dejarse estar y exigir al gobierno central los recursos para la región, sin desperdiciar tiempo.

Datos estadística de las cifras