- El beneficio, que comenzó a regir el 1 de octubre, contempla aportes económicos de hasta un 10% de la remuneración para trabajadores y hasta un 20% para empleadores, con el objetivo de incentivar la contratación formal y generar nuevas oportunidades laborales.
El beneficio, que entró en vigencia el pasado 1 de octubre y es administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), unifica el Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional, estableciendo un mecanismo de apoyo dirigido especialmente a quienes enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo formal.
En este contexto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno Oyanadel, destacó la importancia de que las personas y empresas de las distintas comunas de la región conozcan y aprovechen esta nueva herramienta.
“Queremos hacer un llamado a los trabajadores y empleadores de nuestra Región de Los Lagos a informarse y postular al Subsidio Unificado al Empleo. Esta es una herramienta concreta que busca incentivar la contratación formal, facilitar el acceso al mercado laboral y apoyar especialmente a quienes enfrentan mayores dificultades para encontrar trabajo. Como Gobierno, nuestro objetivo es que más personas puedan incorporarse al mundo laboral y que las empresas cuenten con incentivos para generar nuevas oportunidades de empleo en nuestra región”, señaló el Seremi Moreno.
El director regional del Sence, Mauricio Toro Rojas, explicó que “el nuevo subsidio contempla un aporte económico de hasta un 10% de la remuneración bruta mensual para los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos, mientras que las empresas podrán acceder a un incentivo de hasta un 20% de la remuneración por cada contratación que reúna las condiciones exigidas”.
El beneficio podrá entregarse por un período de hasta 12 meses, que se extiende hasta 15 meses en el caso de personas con discapacidad.
¿Quiénes pueden postular?
El Subsidio Unificado al Empleo está dirigido a cuatro grupos prioritarios: jóvenes desde los 18 y hasta antes de cumplir 25 años; mujeres desde los 25 y hasta antes de cumplir 55 años; personas mayores desde los 55 y hasta antes de cumplir 65 años; y personas con discapacidad desde los 18 años que se encuentren inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Entre los principales requisitos se establece contar con un empleo formal, percibir una remuneración bruta mensual que no supere los 2,25 ingresos mínimos mensuales, equivalentes actualmente a $1.245.494, y acreditar períodos de cesantía de al menos seis meses continuos u ocho meses discontinuos durante los últimos 18 meses.
Asimismo, durante el primer año de implementación, los postulantes deberán pertenecer al 40% de menores ingresos del Registro Social de Hogares, requisito que no se aplica a las personas con discapacidad.
Por su parte, las empresas privadas también podrán solicitar el subsidio cuando contraten trabajadores pertenecientes a los grupos beneficiarios, siempre que cumplan con las condiciones establecidas, entre ellas mantener al día sus cotizaciones previsionales y realizar la solicitud dentro de los primeros tres meses desde el inicio del contrato.
Al respecto, el seremi Jorge Moreno agregó que “este subsidio también representa una oportunidad para las pequeñas, medianas y grandes empresas de Los Lagos, porque permite reducir parte de los costos asociados a la contratación y, al mismo tiempo, apoyar directamente los ingresos de los trabajadores. Por eso, invitamos al sector productivo regional a conocer este beneficio y utilizarlo como una herramienta para impulsar el empleo formal”.
Postulaciones abiertas durante todo el año
El proceso de postulación es completamente digital y no contempla una fecha única de cierre, por lo que las personas y empresas interesadas pueden presentar sus solicitudes durante todo el año, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
Las postulaciones se realizan mediante ClaveÚnica a través de la Ventanilla Única Social, en www.ventanillaunicasocial.gob.cl, o mediante el sitio oficial del SENCE, www.sence.gob.cl.
¿Cuál es el monto del subsidio?
La cantidad de dinero que se pagará a los trabajadores dependerá del sueldo de cada trabajador. El aporte para los trabajadores tiene como tope el 10% del sueldo bruto y se calcula con base en los siguientes tramos:
La ley fija estos cortes con base al ingreso mínimo vigente. Los montos en pesos se actualizan cada vez que sube el sueldo mínimo. Para los trabajadores o trabajadoras dependientes, el monto del subsidio nunca será menor a $13.839 al mes.
La empresa recibe su propio aporte, también hasta un 20%, en los mismos tramos: sube hasta los $691.941 de sueldo y baja desde ahí hasta los $1.245.494.
Finalmente, desde la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos reiteraron el llamado a informarse sobre los requisitos y mecanismos de acceso a este nuevo instrumento, que busca contribuir a la generación de empleo formal y ampliar las oportunidades de inserción laboral en las distintas comunas de la región.