Chile un país desigual por donde usted lo mire
Masiva movilización se realizó en la ciudad de Puerto Montt este miércoles 19 de noviembre del 2014, en el marco de la negociación N° 24 del reajuste salarial del sector público, que año a año se viene realizando con el gobierno desde 1990, involucrando a todos los empleados del estado de administración directa o administración delegada o traspasada, es decir todos los servicios que reciben fondos públicos del presupuesto nacional para la contratación de personal.
La negociación la constituye una mesa coordinada por la Central Unitaria de Trabajadores CUT y los representantes de las 14 organizaciones de trabajadores a nivel nacional, en la región de los lagos suma a cerca de 30 funcionarios de los distintos servicios, desde la salud, educación, municipales, jardines infantiles, colegios, postas, hospitales, registro civil, gendarmería, asociación de empleados fiscales ANEF, entre otros.
El monto del reajuste solicitado va de un 7% de incremento sobre índice de precios al consumidor IPC para las rentas menores a 800 mil pesos (US$ 1300), más el incremento en igual porcentaje de los aguinaldos, asignación escolar, y que se ponga fin de una vez por toda al pago del viatico discriminatorio para empleados y obreros, en la actualidad el obrero recibe por la misma comisión de servicio un viatico inferior al 60% respecto a un empleado por la misma comisión de servicios, señalaron los dirigentes fiscales entre otras consideraciones que incluye el pliego presentado el 07 de noviembre al gobierno.
Otro punto planteado tiene que ver con el empleo decente, que involucra la estabilidad para los trabajadores a contrata, a titularidad para los trabajadores a honorarios que en la administración pública suman cerca de 30 mil, mayor protección a la maternidad fin al desafuero para las trabajadoras a contrata y la incorporación universal al seguro de cesantía, son las peticiones que incluye el pliego de los trabajadores del estado de chile.
La negociación del sector publico marca una senda en las negociaciones de los trabajadores regidos desde el año 1979 por el código del trabajo en chile, los resultados de las negociaciones este año han sido pésimos, largas huelgas sin frutos para los trabajadores, debido al reemplazo y descuelgue de los trabajadores en la huelga, por una parte, las represaría de los empleadores que luego de finalizada la huelga despiden y persiguen a los trabajadores sindicalizados, aplicando el despido masivo por el articulo 161 necesidades de la empresa, los ejemplos están a la vista de todos, señalaron fuente de la Central unitaria de Trabajadores CUT Llanquihue en la voz de su secretaria general Rosalia Ulloa.
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