miércoles, noviembre 28, 2012

Trabajadores Sindicalizados de Alitec impedidos negociar en plazos reglados y con plenos derechos
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  • Esto debido Dictamen contradictorio de la Dirección del Trabajo Ordinario N°3678/0127 del 05 de septiembre 2003
Cuarenta y tres trabajadores del sindicato de empresa Alitec Pagua, ubicada a 40 kilómetros de Puerto Montt perteneciente al grupo multinacional Kontaktinformation BioMar Danmark de Dinamarca, dedicada a la producción de alimentos de salmones que utiliza en sus procesos la tecnología más sofisticada del continente, tiene en ascuas a sus trabajadores que presentaron proyecto de contrato colectivo el 18 de octubre y después de 41 días aun no reciben respuesta al pliego presentado.

Las razones que da la empresa es que como no existe contrato colectivo anterior debió haberle comunicado al resto de los trabajadores este hecho, usando el resquicio legal de 35 días adicionales, lo que se contradice con las normas del código del trabajo que cuando existe instrumento colectivo el empleador está obligado a responder a los 15 días de presentado el proyecto, esto porque en la empresa existe convenio colectivo de grupo negociador que vence el 30 de noviembre 2012.

Esta decisión de la empresa sin mayor análisis de sus efectos en los derechos laborales y fundamentales fue respaldada por la inspección del trabajo, basándose en un dictamen de la dirección del trabajo del año 2003 que es abiertamente contradictorio al código del trabajo, lo que deja al sindicato en una situación que le impide negociar con plenos derechos y en los plazos legales establecidos.

Con el agravante que la empresa desconoce que los beneficios del convenio colectivo que expira para los trabajadores sindicalizados pasan a formar parte de los contratos individuales, como una forma de presionar para que el sindicato acepte la oferta de convenio que paralelamente negocia con grupo negociador encabezado por el jefe de de turno y los profesionales de la planta.

Este acto reñido con la buena fe y las buenas prácticas laborales de seguro que son condenadas en Dinamarca, país de origen de la propiedad de la empresa, pero que en chile por la precariedad de nuestra legislación y la vista gorda de nuestras autoridades fiscalizadoras pasan como si nada.

Solicitamos a toda la comunidad nacional e internacional condenar este hecho y pida a la empresa que negocie con sus trabajadores sindicalizados, también le pedimos transcribir este documento al idioma ingles y danes para remitirla al correo info@biomar.dk (Web: www.biomar.dk) y en chile (http://www.biomar.com/chile) enviar correo de apoyo a sindicatoalitec@hotmail.com; cjiron@biomar.com, info_cl@biomar.com, omora@biomar.com


Raúl Pozo P Presidente, Patricio Arias L. Secretario, Carlos Saldivia B Tesorero,
sindicatoalitec@hotmail.com

http://melipullinforma.blogspot.com/2012/11/dictamen-de-la-direccion-del-trabajo.html