Con el objetivo de optimizar la competitividad de las MIPES de la Industria de los Mitílidos, estableciendo un modelo de negocio viable para la asociación gremial, se dio inicio al proyecto que busca poder avanzar en el desarrollo de un “CENTRO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LA MITILICULTURA”, iniciativa que está siendo ejecutada por la Asociación Gremial de Mitilicultores de Chile, AmiChile, con fondos obtenidos del Concurso Sercotec para la Creación y Fortalecimiento de Asociaciones de Micro y Pequeños empresarios, en su Línea de Financiamiento 2 para Asociaciones Consolidadas.
Para la gerente de AmiChile, Yohana González, el mejoramiento de la calidad de trabajo es una tarea impuesta por la industria, pero particularmente por AmiChile. “Es preponderante desarrollar esta iniciativa como instrumento que apoye la disminución de las brechas del capital humano, una debilidad detectada hace tiempo en la actividad y que determinó el hecho de que nuestra asociación asumiera el desafío de trabajar con SENCE y ejecutar proyectos de Evaluación y Certificación de Competencias, y la conformación de un Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL), con ChileValora en el 2011”.
A través de este Centro de Evaluación de Competencias Laborales, AmiChile realizará una evaluación financiera sobre su rentabilidad y buscará elaborar e implementar los procedimientos para su correcto funcionamiento y control operativo, y administrativo, basándose en ISO 9001, y capacitando al equipo de trabajo que incluye a un encargado de Aseguramiento de Calidad (PAC), quien será el responsable de de organizar, alinear y supervisar el servicio que espera generar el Centro. Como explicó González, “para ello se incorporará al equipo de trabajo a un profesional con experiencia en centros de cultivo, en planta de proceso y en el proceso de Evaluación de Competencias”.
El diseño de este Modelo de Negocios además de describir y cuantificar el mercado laboral objetivo y potencial de la actividad mitilicultora, trabajadores dependientes e independientes, o cesantes interesados, contempla una estrategia comercial que organizará la prestación de servicios en los perfiles laborales para plantas de proceso y cultivo definidos para éste y su cobertura geográfica.
El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales coordinado por ChileValora tiene entre sus objetivos acrecentar la productividad de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores mediante el reconocimiento formal de sus aptitudes, conocimientos y destrezas, sin necesidad de estar avalados por un grado o título académico. “La oportunidad de llegar a establecer un Centro de Evaluación de Competencias Laborales orientado a la industria de los mitílidos, nos permitirá postular a la acreditación del Centro con ChileValora, estableciendo con ello un instrumento que elevará competitividad total del sector, a través del fortalecimiento del capital humano, beneficiando la movilidad de los trabajadores, la retención de la mano de obra que migra por mejores condiciones laborales, y la valorización y deseo de auto superación; todos factores que aumentan la productividad de los trabajadores ”, concluyó Yohana González.
