«Unimarc nos está empujando a la huelga»
Mientras tanto la empresa estaría contratando nuevos trabajadores Part Time en una estrategia de romper la huelga legal y presionar a los trabajadores de un Sindicato que la votó con un 99% de apoyo.
Preocupados y molestos, pero con la voluntad de continuar un dialogó se mostró la asamblea del Sindicato Hipermas Coyhaique, que hace ya más de 10 días se encuentra movilizado según estipula la ley, en un intento de mejorar las condiciones laborales y los salarios, en su mayoría sueldos mínimos, que perciben los más de 100 trabajadores sindicalizados de una empresa que genera alrededor de $1.800 millones de ganancias. Los dirigentes apoyados por algunos dirigentes y autoridades, han sostenido una serie de reuniones con los representantes del empresariado pero califican como “miserable” la respuesta de la principal empresa del rubro de los supermercados en la Región de Aysén.
Mauricio Muñoz, Presidente Regional de la Central Unitaria de Trabajadores que en dicha condición asesora al Sindicato, explicó que “estamos pronto a una negociación nacional con el Gobierno y parlamentarios para mejorar el Sueldo Mínimo, hay voces que dicen que podría llegar a $205 mil, otras $210 mil e incluso $214 mil, entonces lo que hoy se está ofreciendo a nivel Regional es inferior a esto. Lo que queremos intentar es una negociación con visión de futuro, dejar una clausula en la cual cualquier reajuste salarial de los trabajadores UNIMARC sea por sobre el salario mínimo nacional, llegar a los $231 mil”. Para Muñoz esto es viable considerando que “existe el Decreto N° 889, la discusión entre Parlamentarios y el Ministros Laurrulet en el marco del Movimiento Social y principalmente el compromiso del Gobierno que ningún trabajador debería ganar menos de $235 mil en la Región de Aysén.”
Yanet Mansilla, Presidenta Sindicato Hipermas Coyhaique, enfatizó que “hemos tenido entrevistas con el empleador y la respuesta dada fue de un reajuste del sueldo base del 4% y lo dividió en tramos, esto quiere decir que un trabajador que gana $197 mil se le reajusta un 4%, a los de un segundo tramo un 3%, a los del tercer tramo 2% y los Part Time un 4%, lo que la asamblea encuentra miserable. Ahora estamos reunidos para explicar esta propuesta, pero lamentablemente pienso que se va a votar la huelga, de hecho nos están impulsando a ella, eso no es lo que queremos, porque el empleador va a perder $60 millones pero también va a afectar a los trabajadores, pero la propuesta es malísima”.
Con respecto a los apoyos recibidos por el Sindicato, el Presidente de la CUT, dijo que “debemos reconocer en el Concejal Patricio Adio el acercamiento con el Sindicato, agradecer también desde la Central y los mismos trabajadores la colaboración de la Abogada Viviana Betancourt en la negociación colectiva, pero además hacer una crítica a la autoridad, al SEREMI del Trabajo, la autoridad laboral en su generalidad y de Gobierno, a los demás concejales, de quienes no hemos visto una apertura hacia el mundo laboral, un absoluto ausentismo. No ha existido ninguna llamada de los Senadores, del Diputado de Gobierno – David Sandoval - , porque el otro diputado – René Alinco - no contamos con él hace años en el mundo sindical, ellos dijeron y juraron estar cerca de la población, del pueblo y de los trabajadores y esto no se ha visto, aun cuando esta es la negociación laboral más grande de los últimos años”.
