Mujeres de Los Lagos conocieron más sobre el Subsidio Protege y su nuevo plazo de postulación

  • Entre el 1 al 20 de abril 2021 se abrió una nueva ventana de este beneficio que está dirigido a trabajadoras que no tengan garantizado el derecho a sala cuna y que consiste en un aporte mensual de $200 mil pesos, por cada hijo/a menor de 2 años que tengan a su cuidado.
A través de la plataforma Meet, se realizó el conversatorio “Beneficios del Subsidio Protege”, actividad en línea que reunió a una treintena de personas de la Región de Los Lagos, en su mayoría mujeres que fueron contactadas por la División de Organizaciones Sociales de la Vocería Regional de Gobierno. El público conoció y se informó de parte de funcionarios Sence y autoridades de los detalles del Subsidio Protege, el cual empieza un nuevo proceso de postulación entre el 1 y el 20 de abril.

El Subsidio al Empleo en su línea “Protege” fomenta la empleabilidad de trabajadoras/es (dependientes e independientes) con hijos de hasta 2 años a cargo, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador, es decir, que trabajadoras/res que laboren en empresas en que existan menos de 20 mujeres. A nivel nacional, en su primera fecha de postulación, 11.464 trabajadoras del país fueron favorecidas con el bono.

Al respecto, el Seremi del Trabajo y Previsión Social Fernando Gebhard, quien participó en la actividad, indicó que “la extensión del Subsidio Protege es de 3 meses desde la fecha de su concesión, los que serán prorrogables mensualmente hasta por 6 meses, siempre que se encuentre vigente el estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, y en la medida en que la condición sanitaria producto de la pandemia del COVID-19 lo justifique. Las mujeres han sido de las principales afectadas por esta pandemia y, por lo mismo, resulta clave que podamos incorporar nuevas herramientas que les permitan regresar y mantenerse en el mundo laboral”.

El beneficio se concreta en la entrega de $200 mil pesos mensuales -depositados directamente al trabajador/a un mes después de otorgado el subsidio- y permitirá a las madres trabajadoras retomar sus labores dejando a sus hijos al cuidado de personas capacitadas para ello, por ejemplo, en las salas cunas o con una persona que se haga cargo del cuidado del menor. Posteriormente se realizarán pagos mensuales para el cuidado de sus hijos/as menores de dos años,

El director (S) de Sence Los Lagos, Tomás Vega, agregó que “como servicio una de nuestras principales tareas es apoyar que más personas para encontrar trabajo, o mejorar su trayectoria laboral en caso de que ya lo tengan. Y este subsidio busca apoyar a un grupo especialmente dañado por la pandemia del covid-19: las mujeres trabajadoras con niños pequeños”.

Asimismo, el vocero regional de Gobierno, Luis Toledo manifestó que “parte de las funciones que tiene la Secretaría General de Gobierno, y en este caso en la Seremi de la Región de Los Lagos, es dar a conocer los distintos beneficios que el Gobierno de Chile coloca a disposición de los distintos grupos, hombres, mujeres, trabajadores y dirigentes sociales, y por ello apoyamos a SENCE en esta actividad telemática, con el fin de dar a conocer este Subsidio PROTEGE y su nuevo plazo de postulación. Esa es la idea, que podamos seguir informando a la comunidad de hechos y temas relevantes y beneficios que pueden llegar directamente tanto a los sectores más vulnerables, como a la clase media.

¿En qué consiste el Subsidio Protege?

En un subsidio de $200.000 por cada niño o niña menor de 2 años que el trabajador/a beneficiario/a tenga a su cuidado. El beneficio se entrega por un plazo de 3 meses, sujeto a una eventual ampliación hasta por 6 meses.

No existe un sueldo mínimo o máximo para postular. Este Subsidio no solicita porcentaje del Registro Social de Hogares.

Pueden postular al Subsidio Protege:
  • Trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
  • Trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, de un niño o niña menor de dos años.
Requisitos de acceso:

Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.

Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

El beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo en sus dos líneas restantes (Protege y Contrata) y con casos en que el trabajador se haya acogido a reducción de Jornada laboral. También es compatible con otros subsidios como son el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y Bono Trabajo Mujer (BTM).