Trece medallas conquistaron deportistas «Promesas Chile» en el Campeonato Soprole efectuado en Valdivia

  • El atleta puertomontino Klaus Scholz recibió el Premio a la Mejor Marca Técnica del campeonato, luego de su participación en la prueba de 800 metros.
Puerto Montt, 30 de abril 2022

Ocho medallas de oro, tres de plata y tres de bronce lograron atletas del programa “Promesas Chile” y del Club Atlético Universidad de Los Lagos, en el reciente Campeonato Soprole realizado en Valdivia.

Los deportistas que obtuvieron el primer lugar en sus pruebas fueron Constanza Haeger en los 300 metros planos, Jesús Veracierta en los 100 metros planos, Vicente Huenteo en el lanzamiento de la bala y en el lanzamiento jabalina, Melí Astete en los 800 metros planos, Francisca Chávez en los 80 metros vallas y Klaus Scholz obtuvo medalla de oro en los 400 metros y también, en los 800 metros con récord y Marca Técnica del campeonato.

Mientras que las medallas de plata fueron para Constanza Haeger en los 100 metros planos, Jesús Veracierta en los 400 metros planos y Gretel Scholz en los 80 metros vallas.

Los terceros lugares fueron obtenidos por Gretel Scholz en los 800 metros planos, Martina Paris en los 110 metros vallas y Andrea Molina en los 400 metros planos.

El técnico del programa “Entrenamiento Promesas Chile” y del Club Atlético Universidad de Los Lagos, Rodrigo Ortega, dijo que “se cumplieron todas nuestras expectativas, íbamos con optimismo pero las cosas se dieron mejor, quedé sorprendido con las actitudes de las y los deportistas, sobre todo, en las pruebas de velocidad, donde además de podio obtuvieron marcas, nosotros tenemos una gran desventaja con relación a los que son del norte por nuestro clima, cuando hacemos trabajo de velocidad tenemos que estar 30, 40 y 50 minutos haciendo calentamiento y aun así logramos salir victoriosos, incluso con las marcas, Klaus logró romper un récord que estaba desde el año 2013 y consiguió una marca técnica, por lo cual, le dieron un trofeo especial”.

La Seremi del Deporte, Carolina Urrutia Soto, destacó la participación de la delegación regional de deportistas que participó en este campeonato, principalmente, porque son jóvenes deportistas que forman parte del programa “Promesas Chile”, que tiene por objetivo captar talentos deportivos a nivel nacional y fomentar su desarrollo.

30 abr 2022
Francisco Leturia elegido nuevo presidente del Consejo para la Transparencia


Con fecha 29 de abril de 2022 y cumpliendo con lo estipulado en la Ley Nº 20.285, el Consejo Directivo del Consejo para la Transparencia (CPLT) ratificó al consejero, Francisco Leturia Infante, como el nuevo presidente del órgano garante, cargo que desempeñará desde el 29 de abril de este año hasta el 29 de octubre 2023.

En votación unánime, en el marco de la sesión ordinaria N° 1273 del 29 de abril de 2022, Francisco Leturia asume tras la gestión de Gloria de la Fuente, quien finaliza su periodo en la misma fecha.

Francisco Leturia es abogado (UC) y Doctor en Derecho (Universidad de Salamanca). Actualmente es académico de la Facultad de Derecho y de la Facultad de Comunicaciones de la Universidad Católica de Chile.

Ha participado como investigador y docente de pre y postgrado de universidades nacionales y extranjeras. Es autor de numerosas publicaciones en temas como debido proceso, libertad de expresión y derecho a la información, interpretación de los derechos constitucionales y modernización de la justicia.

La elección del presidente del Consejo Directivo se efectuó de acuerdo con lo contemplado por la norma de Transparencia que le otorga un carácter rotatorio a dicho cargo, marcando un nuevo periodo para la institución a cargo de promover y garantizar el acceso a la información pública en todo el país.

En la oportunidad Leturia agradeció el trabajo que hace más de una década han realizado todas las personas del equipo del Consejo para la Transparencia.

Además, indico que “hemos ayudado a crear una cultura de la transparencia, que antes no existía y que son los cimientos para todo lo que estamos por hacer. Estamos aportando un nuevo Chile. Soñamos con mejorar nuestras vidas, empoderar a las personas, disminuir los espacios para las malas prácticas, los abusos y la corrupción. Por último, destacó que el CPLT, es una herramienta para garantizar unos de los derechos más importantes que es el derecho de todos a saber. Nos toca una época muy interesante llena de desafíos y estoy seguro de que vamos a hacer y avanzar en muchas cosas por nuestro país”.

Seremi del Trabajo Ángel Cabrera hace un llamado a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable del comercio este 1° de mayo

  • Dirección del Trabajo llamó a los empleadores a respetar este derecho al descanso de los trabajadores del sector.
  • Aquellos locales que sean atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos sí podrán funcionar.
Un llamado a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable en el comercio durante el próximo domingo 1° de mayo hizo la Dirección del Trabajo (DT).

El 1° de mayo es uno de los cinco feriados obligatorios e irrenunciables en el comercio, tal como el del 1° de enero, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre, establecidos como tales a fines de 2007.

En todos los casos, el feriado comienza a las 21.00 horas del día anterior al festivo y termina a las 06:00 de la mañana del día posterior, salvo los turnos rotativos, para los que rigen otros horarios.

“Queremos hacer un llamado a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable en el comercio este domingo 1° de mayo. Esta es una norma a favor de los trabajadores del comercio para que puedan descansar junto a sus familias y que ha tenido un satisfactorio cumplimiento en los últimos años, por lo que esperamos igual conducta en esta ocasión”, manifestó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera.

Por su parte, el Director Regional (S) del Trabajo, Ernesto Morales, recordó que las multas en este caso son consideradas gravísimas “y pueden superar el millón de pesos”, enfatizando que “los empleadores deben tener presente que no respetar el feriado es una infracción sancionada con multas aplicadas por cada trabajador sorprendido en infracción”.

Esta vez la DT fiscalizará dos materias: el feriado como tal y el descanso de los trabajadores del comercio que cumplieron turnos para el mismo empleador el 1° de mayo pasado. Esto último, en virtud de una norma vigente desde mayo de 2016 que permite este reposo alternado bianual para los dependientes del comercio exceptuados del feriado.

NORMAS

El feriado obligatorio e irrenunciable del 1° de mayo impone que el comercio debe estar cerrado desde las 21:00 horas del sábado 30 de abril y hasta las 06:00 horas del lunes 2 de mayo, salvo que los dependientes laboren en turnos rotativos, caso en el cual estos podrían prestar servicios entre las 21:00 y las 00:00 horas del día 30 de abril o entre 00:00 y las 06:00 del día 2 de mayo cuando el respectivo turno incida en dichos períodos.

Son favorecidos los trabajadores del comercio cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público y también quienes cumplen labores íntimamente ligadas con esa función, como cajeros y empaquetadores. No gozan de este beneficio quienes cumplen otras funciones no directamente ligadas con la venta. Por ejemplo: administrativas, de bodegaje, reposición y transporte de mercadería, vigilancia de seguridad.

Se exceptúan del feriado irrenunciable los trabajadores del comercio de clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento (cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret), locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; y expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. También deben trabajar los dependientes de las llamadas "tiendas de conveniencia" adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados allí mismo.

Todos estos trabajadores sí tendrán derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos años si continúan contratados por el mismo empleador, según la ley 20.918. En virtud de ella, los trabajadores pueden pactar con su empleador la rotación del personal necesaria para este fin. Es decir, si un trabajador laboró el 1° de mayo del 2021 y continúa trabajando para el mismo empleador, esta vez deberá descansar.

Por ello, y poniéndose en el caso de cada uno de los otros cuatro feriados obligatorios e irrenunciables, el director del Trabajo llamó a los empleadores a precaver infracciones a este descanso bianual alternado, organizando sus turnos con antelación, suscribiendo el respectivo pacto.

“Por ejemplo, si tomamos este 1° de mayo como base, el empleador de un restaurante debería atender esta vez con un grupo de sus trabajadores, reservando a otro grupo para que atienda el 1° de mayo del 2023. Ello, porque los que atiendan ahora descansarán el próximo 1° de mayo”, dijo la autoridad fiscalizadora.

Asimismo, la autoridad recordó que “es importante señalar que los locales comerciales atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos pueden abrir porque no existe relación laboral en este caso”.

DENUNCIA

Los trabajadores y trabajadoras del comercio a los que no se les otorgue este feriado obligatorio e irrenunciable pueden hacer su denuncia en el Canal de Atención Telefónico (CAT) de la DT, llamando al número 600 450 4000 el domingo 1° de mayo.

SANCIONES

En caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable, las infracciones serán sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($283.810 al mes de mayo de 2022) hasta 20 UTM ($1.135.240 al mes de mayo de 2022) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).

• De 1 a 9 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.

• De 10 a 49 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.

• 50 a 199 trabajadores: 10 UTM por cada trabajador afectado.

• De 200 y más trabajadores: 20 UTM por cada trabajador afectado.

Los trabajadores en infracción deberán cesar de inmediato sus turnos y abandonar su lugar de trabajo.

En caso de no cumplir con otorgar el descanso alternado a los trabajadores que laboraron en el mismo feriado del año anterior, las multas van desde las 5 UTM ($283.810 al mes de mayo de 2022) hasta 20 UTM ($1.135.240 al mes de mayo de 2022) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).

• De 1 a 9 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.

• De 10 a 49 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.

• De 50 a 199 trabajadores: 10 UTM por cada trabajador afectado.

• De 200 y más trabajadores: 20 UTM por cada trabajador afectado.

29 abr 2022
«La importancia social de la fuerza laboral femenina»


El Día Internacional de los trabajadores y trabajadoras ha sido utilizado para visibilizar diferentes reivindicaciones sociales y realidades laborales y constituye una invitación a reflexionar sobre las condiciones de trabajo y las diversas problemáticas que afectan a las mujeres trabajadoras, como el retroceso de su participación en el empleo, producto de la pandemia.

Según reporta el INE, las mujeres perdimos el espacio ganado en la última década en materia de inserción económica: en el trimestre móvil abril-junio de 2020 (catalogado como el peor momento de la crisis sanitaria en cuanto a participación laboral de las mujeres), un total de 828.456 mujeres salió del mercado laboral. Si bien con el correr de los meses las cifras han mejorado, estas aún son muy bajas. Durante el trimestre móvil diciembre 2021- febrero 2022, las tasas de participación se situaron en 48,9% en las mujeres y en 69,9% en los hombres.

Tengo el orgullo y la responsabilidad de encabezar como Directora Ejecutiva una institución de más de 25 mil trabajadoras y trabajadores, con un 97% de la dotación que corresponde a fuerza laboral femenina. Además, las salas cuna y jardines donde la gran mayoría de ellas se desempeña, representan una invaluable oportunidad para que las mujeres se inserten en el mercado laboral. Y esto lo vemos en la caracterización de las familias de los niños y niñas que asisten a los establecimientos de Fundación Integra; a modo de ejemplo, en el 57,9% de las familias la madre trabaja; en el 48,7% la madre es la jefa de hogar y en el 25,4%, las mujeres están cesantes o en busca de trabajo.

En este día, quisiera en relevar la labor de las mujeres que conforman Fundación Integra y que trabajan con la primera infancia, pero además, me gustaría destacar a quienes permiten que otras mujeres y cuidadoras puedan insertarse en el mundo laboral, con la confianza y tranquilidad de saber que sus hijos e hijas están seguros y protegidos en un ambiente de bienestar donde aprenden y desarrollan sus potencialidades.

Claudia Lagos Serrano
Directora Ejecutiva
Fundación Integra

Fuentes:

https://www.ine.cl/prensa/2022/03/04/cu%C3%A1l-es-la-realidad-actual-de-las-mujeres-en-chile-en-el-%C3%A1mbito-laboral

https://www.ine.cl/docs/default-source/ocupacion-y-desocupacion/boletines/2022/pa%C3%ADs/boletin-empleo-nacional-trimestre-movil-diciembre-2021---enero-2022---febrero-2022.pdf?sfvrsn=3af528e0_5

¿Medicamento Vencido?


Andrea Ortiz Orrego
Docente de Química y Farmacia
Universidad San Sebastián, Sede De la Patagonia

Una grave denuncia fue efectuada por un hombre en Puerto Montt, quien acusó que su hija sufrió problemas de salud tras consumir un supuesto medicamento vencido que se le entregó en un Centro de Salud Familiar, luego de ser atendida.

Este medicamento tiene fecha de vencimiento Abril/2022. La cuestión es: ¿está vencido? ¿Qué consecuencias tiene consumir un medicamento vencido?

La fecha que expresa el medicamento tanto en la caja como en el blíster que lo contiene representa hasta el 90% de las características originales del medicamento, y ésta se cumple el último día del mes indicado, es decir, el medicamento sigue manteniendo su seguridad y eficacia. Por lo tanto, este medicamento no estaba vencido al momento de ser administrado.

¿Y si realmente este estuviera vencido? La mayoría de los medicamentos reducen su eficacia pasada la fecha de vencimiento. En este caso corresponde a una solución oral, la cuál es la forma farmacéutica habitualmente administrada en niños. Una de las principales consecuencias del vencimiento, sería la contaminación bacteriana, que podría disminuir la seguridad del medicamento.

Es importante saber que existen múltiples factores que pueden causar una inestabilidad del medicamento, por ejemplo, la humedad, el calor, la luz, los cambios de temperatura, etc. Por este motivo las farmacias tienen controles rígidos al respecto, para resguardar que la población obtenga sus medicamentos en óptimas condiciones de almacenamiento.

En los hogares, el mejor lugar para el almacenamiento de medicamentos es en un contenedor cerrado y en lugar seco, evitar cocina y baños.

Frente a lo sucedido, se necesita más investigación, ya que podría ser una reacción adversa al medicamento y no una consecuencia de la fecha del vencimiento, por este motivo es importante siempre notificar este tipo de reacciones a su Químico Farmacéutico.

Autoridades regionales lanzan en Osorno programa Sence Digitalízate para el Trabajo

  • Iniciativa gratuita busca entregar conocimientos de alfabetización digital y contempla para los beneficiarios una tablet y conexión a internet.
Con 747 cupos para Los Lagos y 173 para la Provincia de Osorno, se dio el vamos al programa SENCE Digitalízate para el Trabajo, capacitación sin costo de modalidad autodirigida que apoya la disminución de las brechas de competencias digitales, e impulsa el desarrollo laboral para la población adulta de Chile, a través del plan formativo: “Alfabetización digital para la búsqueda de empleo y emprendimiento”. Al inicio del curso, la o el participante recibirá una tablet con conexión a internet y la aplicación del plan formativo.

El lanzamiento se realizó en el frontis de la Delegación Presidencial Provincial de Osorno, donde la delegada Provincial Presidencial, Claudia Pailalef, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera y el director regional de Sence, Mauricio Toro informaron que a nivel nacional se habilitaron 13 mil cupos y que en la Región de Los Lagos inicialmente se cuenta con 747 , distribuidos en 17 comunas; : Ancud, Calbuco, Castro, Chonchi, Curaco de Vélez, Dalcahue, Maullín, Quellón, Puerto Montt, Quinchao, Puerto Varas, Osorno, Puerto Octay, Purranque, Rio Negro, San Juan de La Costa y San Pablo.

Ángel Cabrera, seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos manifestó que “como Gobierno estamos convencidos que es fundamental entregar estas capacitaciones a quienes necesitan emprender y desarrollar habilidades para un empleo. El programa Sence, Digitalízate para el Trabajo, es una buena iniciativa para el país y la región de Los Lagos y por supuesto nuestra provincia de Osorno, ya que busca reducir brechas digitales, fortaleciendo las habilidades en esta materia. Queremos que las personas que realicen los cursos logren insertarse de mejor forma en el mundo laboral, que está en plena transformación tecnológica. Además, la capacitación considera entrega de una tablet y servicio de Internet que es fundamental para estar conectados”.

Mauricio Toro, director regional del Sence explicó que “esta iniciativa llegará a 17 comunas de nuestra región. En una primera etapa, contamos con 747 cupos regionales de esos 173 son para seis comunas de la provincia de Osorno. Al final del curso, las/os participantes serán capaces de aplicar los principales elementos de la alfabetización digital en dispositivos móviles: uso y manejo de internet, búsqueda de empleo digital y fortalecimiento del emprendimiento en modalidad digital. La Postulación se encuentra disponible en las Oficinas Regionales del Sence, Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL y en sence.cl. para acceder al beneficio, se requiere Clave Única”.

Al respecto la delegada Presidencial de Osorno, Claudia Pailalef, agradeció la posibilidad de dar a conocer en la Provincia este importante programa de capacitación de Sence, que dijo “nos va ayudar a disminuir la brecha de acceso a la tecnología. Durante la pandemia se demostró lo difícil que fue enfrentar un proceso digital para obtener acceso, sobre todo fue complejo para nuestros adultos mayores, zonas rurales, urbanas y en los procesos formativos de nuestros estudiantes, por lo que Digitalízate, es una tremenda oportunidad que permite avanzar y hacer justicia en el acceso a la tecnología, por lo que el llamado es a participar”.

El curso “Alfabetización digital para la búsqueda de empleo y emprendimiento” tiene una duración de 181 horas, autodirigidas (es decir, que se imparte con ayuda de material didáctico preparado para que el/la usuario/a realice el curso de forma fácil y efectiva, en sesiones que se adaptan al ritmo de cada persona) incluye los módulos:

0. Aprendiendo los elementos básicos de mi capacitación

1. Mi ingreso y manejo en el uso de tablet

2. Manejo de internet

3. Uso de herramientas de microsoft office y correo electrónico en mi tablet

4. Cyberseguridad de mis datos

5. Búsqueda de empleo en redes digitales desde mi tablet

6. Potenciando y formalizando mi emprendimiento desde el tablet

7. Marketing digital y comercio electrónico del negocio en redes sociales

8. Mis trámites digitales gubernamentales desde el uso de Tablet.

Requisitos: Podrán participar: personas de 18 años o más con cédula de identidad vigente, que pertenezcan al:

a) 80% de la población más vulnerable, de acuerdo con el Registro Social de Hogares.

b) Preferentemente 60% mujeres que postulen al programa.

c) Preferentemente personas hasta el 40% de la población más vulnerable, de acuerdo con el Registro Social de Hogares

d) Personas desocupadas (cesantes y personas que buscan trabajo por primera vez).

Al final del proceso formativo, las/os participantes serán capaces de aplicar los principales elementos de la alfabetización digital en dispositivos móviles: uso y manejo de internet, búsqueda de empleo digital y fortalecimiento del emprendimiento en modalidad digital.

Cuatro compañías puertomontinas celebran el Día de la Danza en el Teatro Diego Rivera

  • En jornada doble la Corporación Cultural de Puerto Montt conmemorará la festividad, con la presentación de cuatro espectáculos de danza, que se desarrollarán en el centro cultural con entrada liberada al público.
Después de dos años sin poder conmemorar el Día Internacional de la Danza, la Corporación Cultural de Puerto Montt ha organizado una jornada doble para celebrar la festividad, con la presentación de cuatro compañías y escuelas de danza locales, las que exhibirán sus montajes este viernes 29 y sábado 30 de abril en el Teatro Diego Rivera con entrada liberada al público, además la actividad será transmitida, en ambas jornadas, por streaming a través de la plataforma "cultura en vivo" y a través del canal de YouTube CCPM Cultura Puerto Montt.

La primera jornada, que iniciará el viernes 29 de abril, a partir de las 20 horas en el Diego Rivera tendrá como protagonistas a la Compañía "Vivo Flamenco", dirigida por la bailarina y coreógrafa Rocío Bernal, quien compartirá escenario con los bailarines y bailarinas de "Tangomanía", un montaje a cargo de los artistas Felipe Almonacid y Macarena Gutiérrez, quienes ofrecerán una espectáculo inspirado en las noches de tango y bohemia porteña bonaerense.

Respecto al regreso a los escenarios, el bailarín Felipe Almonacid, confiesa que esta presentación es sumamente importante ya que no solo marcará el regreso a las tablas sin restricción de aforos, para los elencos que se presentarán en ambas jornadas, sino que también destaca, la posibilidad de poder compartir con el público una fecha tan relevante para los artistas escénicos.

"El público es la energía, es el corazón, lo que te motiva a presentar un buen trabajo, a entregarlo todo. Porque una de las cosas que tienen los artistas escénicos es el expresar, el transmitir y tanto los aplausos, como las reacciones del público son elementos muy motivadores para los artistas".

Sobre la presentación que ofrecerá destaca que a pesar de que se ha presentado innumerables veces en el Teatro Diego Rivera, con otras compañías "es la primera vez que me presento dirigiendo un grupo de personas adultas pertenecientes a un taller y que jamás han tenido experiencia escénica". Además su espectáculo estará acompañado por el destacado cantante de tango Juan Roberto Cárdenas, de la comuna de Osorno quien musicalizará la puesta en escena junto a un trio de cuerdas.

En tanto la jornada del sábado 30, comenzará a las 19 horas en el centro cultural y contará con las presentaciones de la Escuela de Danzas Españolas Puerto Montt, dirigida por la maestra Patricia Morales, además en la misma instancia se presentará el Estudio de Danza Soraya Salazar.

Por su parte la directora Soraya Salazar, comenta que se tratará de un "reencuentro especial con el escenario y la danza en forma presencial, después de dos años trabajando y creando entre cuatro paredes".

Añade que entre las alumnas hay "una mezcla de sentimientos, mucha alegría y emoción de volver a sumergirnos en la magia del escenario, las luces, la música, los vestuarios. Volver a sentir esa adrenalina que nos acompañaba en cada presentación. Además es un regreso muy significativo, ya que volvemos para bailar y conmemorar el Día de la Danza", concluyó Salazar.

Seminario de Gestión cultural e Identidad UACh congregó agentes culturales, artísticos y patrimoniales de la región

  • Organizada por el proyecto AUS 2095 de Fortalecimiento de Arte, Cultura y Patrimonio en el Sur Austral, de la Dirección de Vinculación con el Medio de la Universidad Austral de Chile, el cual es financiado por el Fondo Educación Superior Regional 2020 del Ministerio de Educación.
Con la participación de trabajadores de las artes, las culturas y el patrimonio, artistas y cultores, pertenecientes a instituciones públicas, comunitarias y/o privadas, y a estudiantes de pregrado y postgrado de la UACh se desarrolló el Seminario de Gestión Cultural e Identidad Local en el Aula Magna del Campus Pelluco en la Sede Puerto Montt de la Universidad Austral de Chile.

La Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Cristina Añasco que participó de la instancia junto con destacar la iniciativa comentó que "los vínculos permanentes entre el Ministerio y la educación tradicional como la Universidad Austral, son fundamentales para el desarrollo local. Este espacio que se abre a la comunidad también a gestores culturales, artistas, Centros Culturales para que puedan ir actualizando aprendizajes, colaborando de acuerdo al trabajo que cada uno realiza, dando a conocer el trabajo que realizan en sus territorios, creo que es la forma de trabajar de manera colaborativa, en red entre instituciones públicas y privadas, comunitarias, agentes culturales es la forma que necesitamos para el desarrollo local, de los territorios, para el realce de las diversas culturas y creo que hoy la Universidad Austral y el Ministerio de las Culturas lo están logrando para iniciar un trabajo más permanente y con apoyos mutuos".

Por su parte el Dr. Sergio Soza Amigo, Vicerrector UACh Sede Puerto Montt, señaló que "Hoy inauguramos un tremendo Seminario, nos alegra que se realicen este tipo de actividades y en especial contar con destacados profesores como el Profesor Matthey en donde nos lleva a cuestionarnos que estamos haciendo bien, qué estamos haciendo mal, que podemos mejorar, como bien lo expresaba, la cultura es propia de cada territorio no es algo que se traslade, no así el arte, nosotros creemos y estamos apostando a llevar el arte a todos los lugares que podamos pero a la vez a rescatar la cultura de cada lugar, a entender que la Universidad también tiene su propia cultura y que esa cultura puede trascender también a otros lugares y que pasa a ser parte de la identidad regional".

El objetivo de este seminario fue facilitar la reflexión en torno a temáticas como la gestión territorial pertinente, museos escolares y educación patrimonial, museología y gestión cultural y patrimonio inmaterial; presentando experiencias exitosas que permitirán abrir el debate en torno a las brechas y desafíos que presentan los/as artistas, cultores y gestores culturales en el ejercicio de su trabajo en el contexto social, político y sanitario actual. Con esto, se pretende fortalecer la programación artística cultural, atendiendo a los requerimientos territoriales respecto a estas materias.

Los expositores participantes fueron, Pablo Fábrega, profesor de Historia e Historiador de la Patagonia Norte; Gabriel Matthey, compositor e Ingeniero Civil, Magíster en Gestión Cultural, profesor y ex–coordinador del mismo magíster de la Universidad de Chile; Rosana Faúndez, directora ejecutiva de la Corporación Cultural de Osorno y Fernando Álvarez, director del Museo de las Tradiciones Chonchinas.

Sigue abierta la convocatoria al programa de fomento coral Puedes Cantar 2022

  • ¿Diriges un coro escolar en Los Ríos o Los Lagos? Esta postulación es para ti. Un programa desarrollado hace nueve años ya, por Fundación Teatro del Lago junto a Fundación Ibáñez Atkinson, que busca fomentar el canto coral en los establecimientos educacionales del sur de Chile, a través de la capacitación de coros escolares y docentes de la Región de los Ríos y Los Lagos.
Aún están abiertas las postulaciones para el programa Puedes Cantar 2022, dirigida a directores de coros escolares y/o profesores de 5to a 8vo básico de la Región de los Ríos y de los Lagos, con experiencia musical, que trabajen con un coro en un establecimiento educacional y/o corporación cultural.

El objetivo de trabajo para este año será el estreno de la cantata "Otro Viento Cantará", del compositor Edgar Girtain y la poetisa Verónica Zondek, reuniendo sobre el escenario a todos los participantes del Puedes Cantar y a los coros de Teatro del Lago, bajo la batuta del director del área Vocal de la Escuela de las Artes, Gerard Ramos.

"Puedes Cantar fue creado con el objetivo de fomentar el canto coral y fortalecer las agrupaciones corales del sur de Chile mediante la creación y montaje de una cantata en que participan coros escolares y sus directores. El programa ha tenido gran impacto en la comunidad y es motivo de orgullo para el teatro" -afirma el director del área de Voz de la Escuela de las Artes Teatro del Lago, Gerard Ramos.

"En Fundación Ibáñez Atkinson creemos en el poder de la música para desarrollar el potencial de las personas. Es por ello que desde 2014 venimos apoyando este programa, que busca entregar oportunidades a niños, jóvenes y adultos del sur para que puedan desplegar su talento en la creación de una obra", dice Andrés Rodríguez Spoerer, gerente de Música de Fundación Ibáñez Atkinson.

El Puedes Cantar finaliza con un gran y emotivo concierto coral en Teatro del Lago, en el que se unen las voces de infantes y profesores para estrenar una obra que ha sido preparada junto a los centros escolares gracias a las herramientas entregadas durante el año.

Para inscribirse en esta versión 2022 solo hay que ingresar a www.teatrodellago.cl/educacion/puedes/puedes-cantar/. Los cupos son limitados.

La región celebra el día Internacional de la Danza con diferentes muestras coreográficas


La Seremi de Las Culturas, el Arte y el Patrimonio de la región y la Asamblea Danza Los Lagos, invitan a ser partícipe de las actividades que las y los trabajadores de la danza, el cuerpo y el movimiento de nuestro territorio han preparado en torno a esta celebración mundial, impulsada por la Unesco, todos los 29 de abril. En esta oportunidad, tales actividades se desarrollarán entre el 28 de abril y el 24 de mayo, en variados contextos de nuestra región, donde compañías, colectivos u organizaciones mostraran su trabajo profesional a distintas comunidades, compartiendo sus procesos y experiencias de vida en torno a este maravilloso arte, pues en todas se contemplan conversatorios con el público asistente.

“Hoy celebramos la danza como una expresión intrínseca de las personas y comunidades a través de una extensa programación en las distintas regiones del país, relevando lo que las propias organizaciones y agentes han preparado y celebrando que volver a encontrarnos es seguro tanto para los públicos como para sus trabajadores”, destaca Julieta Brodsky, Ministra de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.

La Seremi Cristina Añasco, explicó que “este es el resultado de un proceso colaborativo con los trabajadores/as de la danza, que consistió en coordinar acciones conjuntas y volver a celebrar este día, donde se harán actividades en distintos territorios de la región, con universidades y sus carreras de educación física. Por otro lado, el ministerio está aportando con financiamiento para su continuidad en el año, a agrupaciones de danza como Arte Motus, Flor de Agua y Tupamarca, por mencionar algunos”.

Para la celebración este año, las muestras coreográficas inician con la Compañía Reverso, el jueves 28 de abril, a las 16:00 horas con una actividad de mediación para la Carrera Educación Física de la Universidad de los Lagos en su sede de Chinquihue. Entre el 29 de abril y el 2 de mayo, se exhibirá por el Canal Youtube Asamblea Danza Los Lagos, el trabajo audiovisual “Relatos Corporales”, miniserie de 4 episodios cuyo enfoque es familiar para que disfruten de historias patrimoniales y ecológicas de nuestro territorio; este trabajo se realizó con varies trabajadores de nuestro conglomerado.

Continuando, el sábado 30 de abril, en el Colegio Ramón Ángel Parra de Los Muermos, La Compañía Fractal, mas academias de danza de la localidad, realizarán una muestra artística desde las 19:00 horas. El sábado 7 de mayo, en el Centro de Arte Molino Machmar de Puerto Varas, a las 18:30 horas, se presentará la obra “REFLEJOS”. El martes 10 de mayo, a las 11:30 en la Escuela Rural de Quilquico, en Castro-Chiloé, se presentará la agrupación de danza contemporánea Danzantes Chiloé, con la obra “LEON ROJO”, junto al dúo de breakdance Chiloé Urbano.

Para finalizar este mes dedicado a la danza en la región, la Compañía Danza Donde Sea, de Puerto Montt, se presentará en la Escuela Rural de Pargua el martes 24 de mayo, a las 14:30 para toda la comunidad educativa, con la obra “NOHEGEMONIKO”. Desde la Asamblea de la Danza invitan a participar y así compartir con distintos públicos esta celebración del cuerpo y la vida e invitan a estar atentos a sus redes sociales, Facebook, Instagram y Youtube.

Tasa de desocupación en la región de Los Lagos alcanzó un 2,5%


Jueves 28 de abril de 2022.- El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó el día de hoy los resultados de la última Encuesta Nacional de Empleo correspondientes al trimestre móvil enero, febrero, marzo de 2022. La región de Los Lagos se sitúa con una tasa de desempleo de un 2,5% lo que registra una disminución de 1,4 puntos porcentuales respecto a igual trimestre del período anterior. La tasa de desocupación nacional fue de un 7,8%.

La tasa de desocupación regional fue un 2,5%, debido a que la fuerza de trabajo disminuyó anualmente (-3,2%) en mayor proporción con los ocupados (-1,8%). Por su parte, los desocupados disminuyeron un 38,5%.

La tasa de ocupación informal se situó en 29,8%, con un aumento de 3,7 pp. en doce meses, como consecuencia del aumento de ocupados informales en un 12,1%.

Respecto a los resultados de la encuesta, el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Luis Cárdenas, expresó que “es importante mencionar que es una buena noticia para la región la tasa que nos muestra el INE, esto está empujado por diversos factores, por una parte estamos comenzando una etapa de transición de apertura postpandemia, por lo tanto, tienen una serie de efecto, primero la estacionalidad de verano, un mayor incremento de turistas en la región, la apertura nuevos negocios y la activación de sectores que habían estado disminuidos durante la pandemia. Por otro lado, hemos visto que se ha incrementado la tasa de informalidad, que es un tema que nos preocupa y estamos trabajando para apoyar para que estas personas puedan establecerse y formalizarse”.

Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, manifestó que “la cifra de desempleo continúa a la baja, ubicándose en un 2,5 %. Sin embargo, vemos con preocupación que los ocupados informales aumentaron 12,1%, incididos tanto por los hombres como por las mujeres, es por ello que desde el Gobierno, a través del plan Chile Apoya, extendimos el IFE laboral durante tres meses más hasta septiembre, porque es importante seguir fomentando el empleo y su formalización, ya que no solo hay puestos de trabajo que no se han recuperado, sino que también tenemos en la región un índice importante de trabajo informal donde necesitamos apoyar tanto la contratación formal como la seguridad social".

28 abr 2022
Arte Motus celebra Día Intrenacional de la Danza


Como cada año, la academia de Danza Arte Motus de Puerto Montt, celebra junto a la comunidad el Día Internacional de la Danza este 29 de abril. La presentación será en el frontis de la ex Gobernación Provincial Llanquihue a las 12:00 horas, Puerto Montt.

Este año, a través de sus diferentes elencos, la comunidad podrá disfrutar de cuadros de folklore nacional y latinoamericano, así como de danza moderna a través de un extracto del montaje En-Conciencia y "Estudio coreográfico "Bailar", preparados especialmente para la comunidad.

Inician estudio sobre catálogo de paisajes en ruta de los Parques de la Patagonia


Liderado por PTI Ruta de los Parques de la Patagonia
  • Esta herramienta de gestión y planificación territorial considera un piloto en las comunas de Palena y de Futaleufú.
El Programa Territorial Integrado (PTI) Ruta de los Parques de la Patagonia de Corfo Los Lagos inició la primera etapa del estudio sobre catálogo de paisajes, realzando este recurso natural como una herramienta de gestión y planificación territorial para las comunas de Puerto Montt, Cochamó, Hualaihué, Palena, Futaleufú y Chaitén. Asimismo, se aspira a entregar sostenibilidad y protección al paisaje, el territorio y la cultura (inmaterial y material).

En Chile existe sólo un catálogo de paisajes lo que, sumado a la preeminencia del entorno para el desarrollo turístico y otras actividades productivas de la región, generó un alto interés de actores públicos y privados para asistir al taller online de lanzamiento en que se explicó la metodología basada en la construcción de mapas temáticos (bióticos, abióticos y cultural-perceptual); y posteriormente, a jornadas presenciales en Palena y Futaleufú -donde se implementará el plan piloto- levantándose información ciudadana acerca de elementos perceptuales del paisaje y reflexión sobre el significado del mismo.

Francisca Aylwin, gestora del PTI Ruta de los Parques de la Patagonia de Corfo Los Lagos, explicó que “nos pareció importante desarrollar esta consultoría para poder relevar el paisaje, es parte de nuestra vida cotidiana y lo queríamos transformar en algo consiente, aprovechando que los paisajes de esta zona todavía no están tan intervenidos y poder anteponernos y planificar cómo queremos que sea ese crecimiento. Esta herramienta será un aporte que nos ayudará a proteger el paisaje y la calidad de vida de los habitantes”.

Percepción de las comunidades

De manera innovadora, el futuro catálogo de paisaje incluirá la percepción de las comunidades sobre su entorno natural. En palabras de Mónica Morales, presidenta de la Corporación Patrimonio y Paisaje (consultora a cargo del estudio), “es cómo el paisaje nos estimula los sentidos y qué es lo que capturamos de ahí”, por lo que a través de diferentes instancias de participación “queremos que los habitantes nos entreguen información de la memoria que ellos tienen perceptual de ese paisaje donde está anidado, por ejemplo, sensaciones del color, de los aromas, de los sonidos, los gustos, del tacto, etc. Esa es una capa súper importante y 100% cultural, pero que es provocado por los elementos naturales”.

La consultoría establece una etapa destinada a la recopilación de información documental sobre condiciones naturales y culturales que definen estos territorios: geomorfológico, geológico, hidrológicos, climáticos, flora y fauna, entre otros. Otro componente son las expresiones culturales tangibles e intangibles “porque hay mucho por descubrir que todavía no está escrito ni publicado, o no está registrado y que la propia comunidad nos puede dar esa información”, precisó la profesional. Posteriormente, se establecerá la sistematización y validación ciudadana del catálogo.

Paisajes y desarrollo sostenible

Uno de los expositores del taller informativo, Pere Sala, director del Observatorio del Paisaje de Cataluña (España), destacó esta iniciativa que ya se aplica en Europa bajo un marco normativo contribuyendo al desarrollo de los territorios. “En un sitio donde se va a hacer el catálogo tan especial y singular, el paisaje es un capital territorial que no se puede deslocalizar y por lo tanto merece una atención preferente para mantener, para mejorar la competitividad de estos territorios. De lo que se trata en definitiva es de apostar por paisajes de calidad que repercuten positivamente en el bienestar de la población, que generen oportunidades económicas y también que dinamicen cultural y socialmente un territorio”.

La consultoría se proyecta por los próximos seis meses.

Ministra de Justicia y Derechos Humanos inauguró Año Académico 2022 de la Escuela de Derecho UACh, Sede Puerto Montt

  • En la ocasión, la secretaria de Estado dictó la Clase Magistral «Acceso a la Justicia»
Con la presencia de la Ministra de Justicia y Derechos Humanos, Dra. Marcela Ríos Tobar, este miércoles 27 de abril de 2022, se llevó a cabo la «Ceremonia de Inauguración Año Académico 2022 de la Escuela de Derecho UACh, Sede Puerto Montt», ocasión en la que la autoridad nacional dictó la Clase Magistral «Acceso a la Justicia».

La actividad contó con la presencia del Vicerrector Sede Puerto Montt de la Universidad Austral de Chile, Dr. Sergio Soza-Amigo; del Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Dr. Juan Andrés Varas Braun y del Director (s) de la Escuela de Derecho UACh Puerto Montt, Dr. Marcos Andrade Moreno junto, a la asistencia de autoridades regionales e invitados especiales.

La Ministra de Justicia y Derechos Humanos, Marcela Ríos, agradeció la invitación que le extendió la Universidad Austral de Chile a la región de Los Lagos, instancia en la que desarrolló, además, una extensa agenda de actividades, visitas y reuniones en el territorio.

El Vicerrector Sede Puerto Montt UACh, Dr. Sergio Soza-Amigo, señaló, "es un orgullo contar con la presencia de la Ministra en la Sede Puerto Montt. La secretaria de Estado tiene lazos muy sustanciales con nuestros académicos y académicas y que esperamos que en su rol de ministra y de académica, continúen fortaleciéndose".

El Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UACh, Dr. Juan Andrés Varas, dio una cordial bienvenida a la Ministra. "La Dra. Ríos tiene una larga trayectoria y un larga historia de colaboración con la Facultad. Para nosotros y para la Universidad Austral de Chile, el proyecto de la Escuela de Derecho en Puerto Montt es extremadamente transcendental y la presencia de una secretaria de Estado y académica es una muestra muy significativa de la importancia que nosotros le asignamos a Puerto Montt en el desarrollo de la Educación Superior en el sur de Chile".

La ceremonia se realizó a las 11:00 horas, en el Aula Magna Campus Pelluco, de la Sede Puerto Montt UACh.

Senadis Los Lagos y Chilevalora realizan webinar sobre ley 21.275 y certificación de competencias de gestores de inclusión laboral


Con el objetivo de incentivar y potenciar la inclusión laboral de personas con discapacidad, en octubre de 2020 se promulgó la Ley 21.275, estableciendo que las empresas con 100 o más trabajadores, deberán contar con un Gestor de Inclusión Laboral certificado por ChileValora a partir de noviembre de este año.

Este profesional deberá desempeñarse en las áreas de recursos humanos y sus funciones serán de coordinación de un diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización; de gestión de la implementación del plan de inclusión laboral y de coordinación de acciones de capacitación sobre el tema, de acuerdo con un enfoque de derechos y normativas vigentes.

Con el fin de promover la ley, detallar el proceso de evaluación y certificación de competencias del Gestor(a) de Inclusión Laboral, ChileValora y SENADIS Los Lagos realizaron un webinar que contó con la presencia de representantes de fundaciones, empresas y profesionales en Recursos Humanos. La jornada contó con las exposiciones de Mauricio Toro, Director Regional del SENCE, Jessica Droppelmann Rosas, Directora Regional de SENADIS y Ana María Acuña, encargada regional de ChileValora.

“Como Ministerio de Desarrollo Social siempre pomoveremos este tipo de instancias, un espacio de escucha y discusión con el fin de compartir diferentes experiencias, considero importante recordar que el objetivo de la Ley 21.275 no es el mero hecho de contratar personas con dispacidad, si no que concientizar a la sociedad en un tema particular, como lo es la inclusión. Es decir, que como grupo social seamos capaces de crear una sociedad más respetuosa y amigable” destacó el Seremi de Desarrollo Social, Enzo Jaramillo.

Por su parte, la encargada regional de ChileValora, Ana María Acuña, indicó que “para nosotros como servicio público es sumamente relevante generar alianzas público-privadas que fortalezcan la difusión de un hito tan importante como lo es la puesta en marcha de la Ley 21.275 y en consecuencia la certificación de Gestores de Inclusión Laboral en las empresas, contribuyendo en una inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad, con impacto en el desarrollo de trayectorias laborales pertinentes en base al principio de igualdad de oportunidades”.

Mientras que la directora regional de SENADIS, Jessica Droppelmann, señaló “como servicio estamos profundamente interesados en que esta ley sea conocida tanto por las instituciones públicas como privadas, por la sociedad civil y las familias. La inclusión laboral de personas con discapacidad debe ser una realidad instalada, por lo que debemos trabajar en derribar las barreras y prejuicios en torno a esta temática, este tipo de actividades son un aporte real y significativo que nos invita a seguir trabajando por una real inclusión de las personas con discapacidad en nuestra región.

Lanzan Libro UACh Educación no Sexista en el Campo y la Ciudad

  • El lanzamiento se realizará el próximo 5 de mayo, a las 15.00 horas en Aula Magna de la Sede Puerto Montt, Campus Pelluco, Calle Los Pinos s/n. Mientras que en Valdivia el lanzamiento se llevará a cabo el viernes 13 de mayo en la Casa Luis Oyarzún, ubicada en calle Yungay #800, también a las 15.00 horas.
"Educación no Sexista en el Campo y la Ciudad", se resume como una introducción a la educación no sexista, buscando ser una herramienta transformadora para docentes de escuelas rurales, escrito por Katherinne Brevis, Daniela Figueroa y Karina Miranda. El manual forma parte de los productos de un proyecto de la Dirección de Vinculación con el Medio de la Universidad Austral de Chile, convocatoria 2021, que fue dirigido por las profesionales encargadas de la Secretaría para casos de Acoso, Violencia y Discriminación (AVD UACh), de la Sede Puerto Montt y Sede Valdivia. El proyecto "Introducción a la educación no sexista como herramienta transformadora para docentes de zonas rurales", tuvo por objetivo trabajar en la formación en educación no sexista con equipos docentes de escuelas rurales de las regiones de Los Ríos y Los Lagos durante el segundo semestre de 2021.

El libro es producto de una reflexión conjunta entre sus autoras y el personal de algunas de las escuelas básicas rurales de la región de Los Lagos y Los Ríos, quienes analizaron de manera crítica su formación y ejercicio profesional, desde una perspectiva de género, revisando así sus debilidades y fortalezas al respecto, para lograr socializar directrices claras y concretas que les permitirán a las nuevas generaciones educarse en el reconocimiento de las diferencias y de este modo propender a la transformación de la realidad actual a una más igualitaria y libre de violencias.

Respecto a la intervención en escuelas básicas rurales, las autoras destacan que: "consideramos la educación básica uno de los primeros espacios donde aprendemos a reproducir cuestiones que hacen referencia a roles y estereotipos de género, propiciando la naturalización y perpetración de distintos tipos de discriminaciones y violencias". Además, enfatizan: "En la ruralidad se intersectan múltiples discriminaciones basadas en la poca consciencia de la vida en el campo, la subestimación de esta y el centralismo de los mecanismos existentes, trayendo como consecuencia una brecha social, económica y cultural, propiciando, de esta forma, mayores índices de desigualdad y discriminación hacia niñas y mujeres, lo que puede comprobarse en casi todos los indicadores de desarrollo".

Si bien, el manual fue pensado para docentes de zonas rurales, las herramientas teóricas y prácticas que contiene pueden ser utilizadas por toda persona que desee introducirse a las temáticas de género, siendo una invitación amena a interiorizarse en estas materias, independiente de su profesión o territorialidad. Referente a esto, las autoras destacan que "buscamos aportar como ente activo en los cambios sociales y culturales en pos del respeto y promoción de los derechos fundamentales de las personas".

El lanzamiento se realizará el próximo 5 de mayo, a las 15.00 horas de manera presencial en Aula Magna de la Sede Puerto Montt, Campus Pelluco, Calle Los Pinos s/n. Mientras que en Valdivia el lanzamiento se llevará a cabo el viernes 13 de mayo en la Casa Luis Oyarzún, ubicada en calle Yungay #800, también a las 15.00 horas.

Deportistas de la región destacaron en el Campeonato Nacional de Natación en Aguas Abiertas realizado en la Región Metropolitana

  • En este certamen compitieron cinco atletas, que entrenan en los clubes de Natación Los Lagos de Puerto Montt y Lake Team de Puerto Varas.
Puerto Montt, 27 de abril 2022

Monserrat Berger de 11 años del Club de Natación Los Lagos de Puerto Montt obtuvo el segundo lugar en la categoría infantil A damas, en el Campeonato Nacional de Natación en Aguas Abiertas, organizado por la Federación Chilena de Deportes Acuáticos y realizado en la laguna “El Morro”, ubicada en la comuna de San Bernardo, Región Metropolitana.

La competencia congregó a más de 150 deportistas en las categorías Infantil, Juvenil, Junior, Todo Competidor y Máster.

En este certamen también participaron: Alondra Jara de 13 años del Club de Natación Los Lagos, quien se ubicó en el cuarto lugar en los 2 kilómetros, categoría Infantil B damas; Renata Hernández de 14 años del Club Lake Team de Puerto Varas, quien logró el cuarto lugar en los 5 kilómetros, categoría Juvenil A damas; Aquiles Cortés de 17 años obtuvo el quinto lugar en los 7,5 kilómetros y tercer lugar en los 10 kilómetros, categoría Juvenil B varones y Úrsula Morales de 13 años conquistó el sexto lugar en los 2 kilómetros, categoría infantil B damas, ambos deportistas son del Club de Natación Los Lagos.

La Seremi del Deporte, Carolina Urrutia Soto, destacó la participación de los deportistas y el apoyo constante de los padres y apoderados, además, agradeció la colaboración en las actividades de la Universidad de Los Lagos y el Centro de Acondicionamiento Físico (CAF) que dirige Gabriela Velásquez y por permitir utilizar sus dependencias deportivas para la preparación de los y las deportistas. Asimismo, agradeció la labor de los técnicos, Paulina Fuentealba, entrenadora del programa Entrenamiento Promesas Chile Infantil de Ciclismo; Francisco Matthies, Metodólogo IND y Yesica Balcázar, entrenadora CAF, ya que, ellos son los que planifican y les entregan todo su conocimiento y experiencia, para su formación y búsqueda de objetivos.

Cabe indicar, que la Región de Los Lagos se ubicó en el 6° lugar por equipos, de un total de 16 participantes.

AmiChile se reúne con el nuevo Gobernador Marítimo de Castro para delinear un plan de trabajo a desarrollar en la mitilicultura

  • La gremial de mitilicultores se reunió con el Gobernador Marítimo de Castro, CF LT Sr. Claudio Vidal Cabezas, quien asumió el pasado enero de este año, para hablar sobre los desafíos que se quieren abordar en este periodo.
En las dependencias de la Gobernación Marítima de Castro, se reunieron AmiChile y representantes de la Armada de Chile, Comandante Sr. Claudio Vidal C. y Teniente 1° LT Sr. Felipe Estrada S., para abordar temas que para el gremio de mitilcultores son de suma importancia.

Dentro de los aspectos analizados, se abordó la temática de los Permisos Especiales para captación de semillas, la armonización del borde costero y playas limpias a través de unidades territoriales, normativas de seguridad y medio ambiente, entre otros.

Para el gremio de mitilicultores es de suma importancia sensibilizar a todos quienes usan el borde costero, sobre su armonización, cuidado y el cumplimiento de la normativa que es de jurisprudencia de la Autoridad Marítima, y para ello, plantea el diseño y desarrollo de una campaña educativa, que también incluya procesos de asistencia al cumplimiento: “Creemos que desde la educación se pueden generar grandes cambios que fortalezcan nuestra actividad y más aún si lo hacemos en alianza con la autoridad” , indicó Yohana González, Gerente General de AmiChile.

Por su parte, el comandante sr. Claudio Vidal, indicó: “Siempre hemos querido generar un trabajo colaborativo con todos los sectores. Lo que rescatamos de la reunión con AmiChile es la intención de todos por contribuir al desarrollo de la mitilicultura, que se trabaje con responsabilidad, para que se resguarde el borde costero, y que todos quienes hagan uso de este puedan hacerlo más profesionalmente, de forma segura, limpia y armónica”.

Y agregó: “Un área de interés es que la educación se haga con las personas que trabajan en el mar; este es uno de los desafíos que tenemos dentro de las actividades que desarrollamos en forma permanente y ahora también de forma colaborativa con AmiChile”, cerró.

De esta forma, se espera poder seguir trabajando de manera conjunta, con el fin de hacer un uso positivo del borde costero, cumpliendo con la normativa vigente.

Teletón suma nuevo y moderno robot para rehabilitar a pacientes

  • Se llama Andago y se utilizará para el tratamiento de niños, niñas y jóvenes que requieren seguir trabajando su marcha en condiciones que se asemejen a las de una caminata real.
Una nueva tecnología se encuentra al servicio de la rehabilitación de pacientes del Instituto Teletón Santiago. Se trata de Andago, un dispositivo que ayuda a realizar la transición entre el entrenamiento de la marcha en una cinta rodante con soporte de peso corporal y la marcha sin ayudas.

En el caso de Teletón, este equipo se utilizará en pacientes que han concluido sus sesiones en Lokomat -un exoesqueleto simula el acto de caminar- y que requieren seguir trabajando su marcha en un contexto protegido, pero más parecido a la realidad.

La adquisición de este equipo, creado por la empresa sueca Hocoma -la misma a cargo del Lokomat-, se realizó luego de un periodo de prueba piloto en el instituto de Santiago, donde se comprobó su utilidad con pacientes.

Para Pedro Caro, jefe de Kinesiología de Teletón Santiago, contar con Andago significa “mantener el compromiso que tenemos con otros usuarios de tener la tecnología de punta en el proceso de rehabilitación”.

Entre los usos de Andago -explica Caro- se encuentra la posibilidad de “probar la marcha en un contexto más real, donde los pacientes tienen que desplazarse por lugares donde hay otras personas, deben sortear obstáculos, tienen que mostrar en acción lo que se está trabajando. Y se hace en un contexto protegido, por lo mismo tiene un arnés que va a resguardar al paciente, donde el paciente va protegido, para evitar las caídas”.

Silvia Díez, gerente de Aplicaciones Clínicas de Hocoma, detalla que uno de los principales usos apunta a casos donde “un paciente ya sabe cómo caminar, ya no necesita esa guía para saber cómo dar el paso, pero sí que sigue necesitando de alguien que soporte un poco el peso, porque el paciente no puede con su propio peso. Desde ese momento se hace uso de este equipo, que lo que hace es dar un soporte de peso corporal, quitarle parte del peso al paciente para que se sienta libre para caminar, para que saque todas sus capacidades”.

“Esto permite que el paciente pueda interactuar con un entorno más similar a lo real, y que pueda marchar en superficies de forma autónoma”, agrega.

¿Cómo funciona Andago?

Andago cuenta con tecnología robótica que le permite seguir al paciente de forma activa, sin necesidad de empujarlo o tirar de él. Es por esto que se mueve al ritmo del paciente sin restringirlo obligatoriamente a una sola sala. “Andago detecta -por cómo se mueven los brazos- hacia dónde va el paciente y simplemente lo acompaña. La rueda funciona de forma autónoma siguiendo al paciente”, explica Silvia Díez.

Además cuenta con un sistema de soporte dinámico de peso corporal, lo que ayuda a los pacientes a caminar de forma natural, mejorando sus reacciones de equilibrio. Por otro lado, al contar con un ajuste de movimiento vertical, permite realizar ejercicios avanzados como pasar obstáculos, subir escalones, steps, entre otros.

Aunque Andago se puede utilizar en cualquier paciente que presente trastornos de marcha, presenta un alto potencial para pacientes post operados que tienen que reaprender a caminar, en personas que se encuentran en recuperación tras accidentes automovilísticos, en pacientes amputados, personas con parálisis cerebral, entre otros.

27 abr 2022
Seremi del Trabajo Ángel Cabrera sostuvo reunión con la CUT- Llanquihue para socializar acuerdo por salario mínimo

  • El encuentro se realizó en la oficina de la Secretaria Regional Ministerial en Puerto Montt.
Un histórico acuerdo logró el gobierno con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) respecto al reajuste del ingreso mínimo mensual (IMM), el que se constituirá en la mayor alza de los últimos 25 años. Es por ello que el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, sostuvo una reunión en Puerto Montt con la Directiva de la CUT Lllanquihue, en la que socializaron sobre este tema.

“Estamos muy contentos porque hemos podido llegar a un buen acuerdo, donde nos hacemos cargo, en primer lugar, de un compromiso de nuestro programa de Gobierno, que recoge anhelos y voluntades, entre otros temas, para mejorar el nivel salarial de las y los trabajadores de Chile. Además, toma medidas y resguarda el empleo, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas. A los dirigentes de la CUT Llanquihue agradecemos su disposición para retomar este acercamiento entre la Seremi y la Central Unitaria de Trabajadores”, manifestó el Seremi Cabrera.

Sandra Aguilar, secretaria de la CUT Llanquihue, manifestó que, “como trabajadora lo encuentro espectacular pues esta es una ayuda que le va a llegar a las personas que están debajo de la brecha salarial. Es un gran avance. De poco vamos avanzando en nuestras necesidades que tenemos como trabajadores”.

“Con trabajo todo se puede lograr, y trabajando junto al Gobierno, y nosotros inspeccionando como CUT y como trabajadores yo creo que se va a llegar a un buen puerto”, agregó Aguilar.

En general, lo pactado contempla tres ejes. El primero es el reajuste del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) para los trabajadores mayores de 18 años y hasta de 65 años, de $50.000 durante este año. A partir del 1 de mayo el salario básico llegará a $380.000 y subirá hasta $400.000 el 1 de agosto.

También se incorpora una cláusula especial, la cual implica que si la inflación acumulada en 12 meses a diciembre de 2022 supera el 7%, el IMM se incrementará a $410.000 a contar de enero de 2023.

Además, se incrementarán, en la misma proporción y fechas, el Subsidio Único Familiar (SUF) y la Asignación Familiar.

El segundo punto considera una protección frente a la inflación para resguardar el poder adquisitivo. Para ello establecerá un observatorio del valor al público de la canasta básica de alimentos, y otorgará un nuevo beneficio compensatorio que se calculará mensualmente, la cual se otorgará por carga familiar a través del SUF.

En el primer mes este bono equivaldrá a $6.410 por carga. Es decir, si en un hogar hay 4 personas que reciben bonificación por el SUF reajustado, se sumarán $25.640 al Subsidio, por lo que en total percibirá un monto de $88.028.

El tercer punto es la promoción del Trabajo Decente, la que contempla enviar un proyecto de ley que flexibiliza los requisitos de ingreso al Seguro de Desempleo de la Ley N° 19.728 e incrementa el monto de sus prestaciones. Adicionalmente, se creará una mesa técnica de trabajo con todos los actores involucrados en la rebaja de la jornada de trabajo a 40 horas, para considerar su diseño y gradualidad.

Este proyecto ingresará al Congreso a fines de esta semana incorporando el ingreso mínimo, las asignaciones familiares y el beneficio adicional por canasta básica de alimentos.

Cinco Diplomas 2022 UACh iniciaron sus clases en la Sede Puerto Montt

  • El viernes 22 y sábado 23 de abril todos en modalidad online para profesionales y técnicos de la región.
Con una alta matrícula la Unidad de Educación Continua y Centro de Negocios de la Dirección de Vinculación Con el Medio de la Sede Puerto Montt de la Universidad Austral de Chile, inauguró el fin de semana pasado cinco de sus diplomas dirigidos a profesionales y técnicos de la región Sur Austral de Chile y el resto del País.

Se trata de los Diplomas en Educación Ambiental, Gestión de Empresas Cooperativas Agroalimentarias, Gestión Estratégica y Gobierno y Gestión Pública, que comenzaron de manera virtual por plataforma Zoom este viernes 22 a las 18:00 hrs. y el diploma en Gestión de Proyectos Culturales, que comenzó el sábado 23 de abril.

Los diplomas cuentan en total con 69 estudiantes inscritos/as y 17 docentes que dictan los diferentes módulos. Todos los diplomas tienen una duración de 40 horas, y los de Gobierno, Educación Ambiental y Gestión Estratégica son la segunda vez que se dictan.

La ceremonia inaugural que se desarrolló el viernes 22 de abril estuvo encabezada por el Director de Vinculación con el Medio Dr. Carlos Haefner Velásquez, quien junto con entregar el saludo institucional, indicó que "este es el segundo semestre de Educación Continua, y estamos muy contentos lanzando cinco diplomas en forma paralela, en diferentes materias y vinculados con necesidades y demandas de formación de parte de la comunidad regional, así que como Universidad estamos altamente satisfechos y esperamos que ustedes al final también se vayan muy contentos y quieran seguir conectados con nuestra oferta académica, que ofrece un espacio de reflexión abierta, crítica y al mismo tiempo actualizadas sobre distintas materias de conocimiento. También destacó el inicio del Diploma en Educación Ambiental que coincidentemente comienza en el Día Mundial de la Madre Tierra y en este sentido simbólicamente nos adherimos a esta conmemoración".

Por su parte el profesor Alejandro Robles, Coordinador de la Unidad de Educación Continua y Centro de Negocios, entregó sus saludos y agradecimientos por la confianza depositada por los y las estudiantes en los diplomas, esperando que se cumplan todas sus expectativas de formación.

Pronto se ofrecerán nuevos diplomas de interés para la comunidad regional y nacional, dirigidos a interesados/as en la formación continua y la actualización de conocimientos que ofrece la UACh Sede Puerto Montt.

Para más información, sobre estos diplomas y otros, escribir al correo educacioncontinua.pm@uach.cl – o al WhatsApp: +56 9 9171 9186

Doctor José Rodríguez es investido como nuevo rector de la U. San Sebastián

  • El destacado investigador y Premio Nacional de Ciencias Aplicadas y Tecnológicas estará al mando de la institución por los próximos cuatro años.
En presencia de destacadas personalidades académicas y miembros de la comunidad universitaria de la U. Sebastián, este martes el reconocido investigador José Rodríguez fue investido como el nuevo rector de nuestra Casa de Estudios.

La ceremonia, encabezada por Luis Cordero, presidente de la Junta Directiva de la USS, contó también con la presencia del profesor Carlos Williamson, quien ejerciera como máxima autoridad universitaria hasta marzo de 2022.

“De la exitosa labor de Carlos Williamson dan cuenta los logros y nivel de avance institucional que hoy exhibimos (..) La universidad ha enfrentado grandes desafíos, honrando a heroínas y héroes, reconociendo a quienes lucharon contra el coronavirus. Somos la universidad chilena que más muestras de PCR ha procesado. Más de un millón de pacientes han pasado por nuestros laboratorios, lo que da muestra de nuestra inspiración valórica”, destacó Luis Cordero, Presidente de la Junta Directiva.

“(Además) estamos entre las universidades que exhiben los más altos logros de la enseñanza no presencial (…) Queremos ciudadanos responsables, preocupados del bien común, confiables, íntegros, buenas personas. Esa es nuestra misión y tratamos de darle un fiel cumplimiento”, agregó.

En la oportunidad, el profesor Rodríguez recibió oficialmente la medalla rectoral que simboliza su nombramiento, para posteriormente dirigirse a la comunidad universitaria por primera vez como Rector de la Universidad San Sebastián.

“Cuando me contactaron para este cargo, hice un estudio de la Universidad sobre la base de la información disponible, y sus logros me llamaron profundamente la atención. Destaco el tamaño de la universidad, estar entre las 3 universidades más grandes del país es un gran mérito. En segundo lugar destaco el manejo financiero responsable que ha posibilitado su desarrollo y crecimiento, y en tercer lugar, una infraestructura de calidad”, comentó el nuevo rector.

“Mi visión a futuro tiene tres niveles: un nivel operativo, donde ejecutamos la docencia, la investigación y la vinculación con el medio; un segundo nivel de la gestión, esencial para el desarrollo de su actividad, y el nivel de gobernanza, priorizando el cómo se toman decisiones”, agregó.

En esta solemne instancia, el ex rector Williamson recibió una réplica de la medalla rectoral y agradeció el trabajo realizado en la importante etapa en la que estuvo al mando de la USS.

“Hace 4 años invoqué en este mismo lugar a Dios para servir a la U. San Sebastián. Siempre destacó su rol regional protagónico, empapado de la realidad chilena, capaz de leer los tiempos, de actuar en pos de la libertad y dignidad de la personas. Es una comunidad que educa personas, que busca un Chile más justo y próspero, justo y solidario (…) Agradezco a mi equipo directivo, decanas y decanos, administrativos y profesores, piedras vivas de una casa universitaria, a quienes los padres confían a sus hijos. Que el señor ilumine el camino bendiga siempre a esa querida e inolvidable casa de estudios”, sostuvo el ex rector.

Gran investigador y con destacada trayectoria académica

El nuevo rector de la Universidad San Sebastián ha estado a la cabeza de reconocidas instituciones de Educación Superior. Entre los años 2015 y 2019 fue rector de la Universidad Andrés Bello y entre el 2005 y el 2014, lo fue de la Universidad Técnica Federico Santa María, lo que se suma a otros importantes roles académicos en instituciones de Educación Superior.

El profesor Rodríguez es ingeniero Civil Electricista de la Universidad Técnica Federico Santa María y Doctor en Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Erlangen, en Alemania, y posee una destacada trayectoria como investigador. En 2014, por su aporte académico el Gobierno de Chile le otorgó el Premio Nacional de Ciencias Aplicadas y Tecnológicas.

Su campo de estudio es la electrónica de potencia, y a lo largo de su carrera ha realizado más de 700 publicaciones, 300 de ellas en prestigiosas revistas internacionales. Ha sido el único investigador chileno incluido de forma ininterrumpida, entre 2014 – 2021, en la lista de los Highly Cited Researchers publicada por Web of Science, que distingue a los investigadores más influyentes del mundo.

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