- 75 jefes de centros de cultivos de la salmonera Marine Harvest, fueron capacitados como monitores de prevención de drogas y alcohol en el marco de un convenio entre ambas entidades.
El Servicio Nacional para la Prevención de Drogas y Alcohol, SENDA (ex CONACE) entregó importantes herramientas de prevención del consumo de drogas y alcohol a los jefes de los centros de cultivo de Marine Harvest en Osorno, Chiloé y Puerto Montt, esto con el fin de que ellos repliquen los conocimientos aprendidos a los 650 trabajadores que tiene la empresa en la región.
Estas capacitaciones se enmarcan en el programa “Trabajar con Calidad de Vida” de SENDA, que busca generar condiciones laborales que posibiliten el desarrollo de la salud integral de los trabajadores, en los ámbitos personal, social y familiar y al cual se suscribió la empresa Marine Harvest Chile S.A. en abril de este año.
Desde la implementación del programa, los empleados y directivos de la salmonera desarrollaron una política de prevención de drogas, con el objetivo de disminuir la vulnerabilidad de la comunidad laboral y sus familias, de los riesgos y consecuencias del consumo de drogas lícitas e ilícitas. Además contempla un plan de acción con diferentes iniciativas, como actividades medio ambientales, educativas, recreativas y capacitaciones como las realizadas para ellos y sus familias.
Gregorio Valenzuela Gambi, Coordinador regional de CONACE, señaló que “un gran número de accidentes del trabajo ocurren por el consumo de alcohol y otras sustancias, buscamos evitar estas conductas de riesgo, está comprobado que mejorar la calidad de vida del equipo humano de una empresa la fortalece y ayuda al éxito”.
Por su parte, la Gerente de Recursos Humanos de Marine Harvest, Wilma Cavieres, resaltó la importancia de la implementación de este programa al interior de la empresa, ya que “nuestro recurso humano es fundamental y reconocemos que este es un problema de salud transversal por lo que es fundamental la prevención.”
Este programa pone énfasis en las estrategias educacionales, coherentes con el aumento del nivel de conocimiento y toma de conciencia de las personas sobre las drogas, el alcohol y sus consecuencias, e impulsoras del cambio de actitudes y desarrollo de acciones de promoción de la salud.
El consumo de alcohol y otras drogas es variable importante de los accidentes laborales. Entre el 15 y 30% de todos ellos está relacionado con el fácil acceso a alcohol y otras sustancias en el lugar de trabajo. Entre el 20 y 25% de los accidentes del trabajo tiene relación directa o indirecta con el abuso de alcohol.
