- Cientos de trabajadores y trabajadoras de Puerto Montt llegaron atrasados a sus puestos laborales producto del corte de las rutas debido a la invisibilidad del camino
Puerto Montt, 04 marzo 2015. Un llamado a los empleadores a flexibilizar la hora de llegada de trabajadores y trabajadoras a sus puestos laborales hicieron las autoridades regionales encabezadas por el Intendente Nofal Abud, el Seremi del Trabajo Gonzalo Reyes y el Director del Trabajo Miguel López, esto por la suspensión del tránsito en la Ruta 5 y en la Ruta V-505 camino a Alerce, debido a la invisibilidad de la vía producto del humo y la niebla matinal de este lunes.
Por tal motivo las autoridades del trabajo junto al Intendente Regional hicieron un llamado a los empresarios y empleadores a tener flexibilidad y comprender la circunstancia del hecho que afecto a toda la comuna.
En ese sentido el Intendente Nofal Abud, llamó a los empresarios a la comprensión y flexibilidad en la llegada de los trabajadores, "estamos en una situación de emergencia, el humo y el material particulado está en niveles que hacen que la visibilidad en las mañanas sea casi nula, producto de lo mismo, se han tenido que tomar medidas restrictivas en las carreteras y se han provocado tacos más grandes de los normales, por esto pedimos a los empresarios y empleadores de Puerto Montt y alrededores, a tener flexibilidad con la llegada de los trabajadores y trabajadoras", indicó el jefe regional.
Por su parte el Seremi del Trabajo, Gonzalo Reyes enfatizó en que “el llamado lo hacemos para atender las circunstancias de esta situación, entendiendo que en el trayecto del hogar al trabajo se debe velar por la salud y vida de los trabajadores y trabajadoras, por eso llamamos a los empleadores a reconsiderar el horario de la jornada laboral, la idea es que nuestros empresarios actúen con la misma responsabilidad y sentido común de siempre, tal como ha ocurrido en otras contingencias, para comprender los hechos que afectan a la zona”.
Finalmente el Director Regional del Trabajo, Miguel López se refirió a algunas consultas que se han hecho a la Inspección del Trabajo señalando que “en ese sentido el articulo 160 N°3 sanciona con despido disciplinario por inasistencias injustificadas de trabajadores, en este caso NO PROCEDE, pues dadas las condiciones externas que generaron retrasos o ausentismos y esto sumado a la decisión de la autoridad de cerrar las rutas por seguridad vial, imposibilitó a muchos trabajadores a cumplir con su horario de trabajo, lo que se convierte en un hecho inimputable al trabajador o trabajadora, teniendo ellos plena justificación para no asistir a cumplir sus obligaciones laborales durante el tiempo que permanezcan estas condiciones”.
