Senador Quinteros reitera la necesidad de que iniciativa considere demandas de los trabajadores.
Su confianza en cuanto a que el proyecto de ley que prorroga el funcionamiento de los casinos municipales hasta diciembre de 2017 responderá de buena forma a las preocupaciones expresadas por los municipios y los trabajadores de esas casas de juego expresó el senador Rabindranath Quinteros.
La iniciativa ya fue despachada por la comisión de hacienda del Senado y quedó en condiciones de ser vista por la sala, explicó Quinteros. El proyecto, junto con extender la prórroga para el funcionamiento de los casinos hasta el último mes de 2017 también que velará porque las nuevas licitaciones aseguren que las comunas sigan contando con los recursos que aportan estas casas de juego.
El texto legal también dispone que se pueda mantener la sede de los 8 casinos municipales, prorrogándose por hasta 45 años.
El parlamentario socialista hizo hincapié en la necesidad de acoger las demandas y preocupaciones expresadas por los trabajadores de los casinos municipales, entre las que se cuentan una serie de derechos laborales, como las indemnizaciones, el reconocimiento por años de servicios y la recontratación del personal al momento de cambiar la concesión.
“Me he reunido con los trabajadores de los casinos municipales y ellos mu legítimamente requieren que se considere la creación de servicios de bienestar y el cambio de la modalidad de contrato” afirmó el legislador.
En el primer caso –explicó- los trabajadores argumentan que, debido al tipo de tareas que cumplen, deben pasar mucho tiempo de pie y permanentemente expuestos a luz artificial, entre otros, por lo que proponen la creación de un servicio de bienestar donde la empresa aporte el 3% y los trabajadores el 1%.
El cambio de modalidad de contrato es otro tema prioritario, de acuerdo a lo señalado por el senador. “Actualmente, se les contrata bajo el artículo 159, es decir por faena, por lo que no tienen derecho a indemnización en caso de ser desvinculados. Proponen ser contratados bajo artículo 161, en el que se reconoce el derecho a indemnización al ser desvinculado por necesidad de la empresa”, concluyó.
