- La herramienta, incorporada por la Reforma Previsional, coordina el trabajo de las instituciones encargadas de recuperar cotizaciones previsionales adeudadas, fortaleciendo la protección de los ahorros previsionales de las y los trabajadores.
En el marco de este proceso, la Subsecretaría de Previsión Social realizó una jornada de presentación del nuevo sistema, instancia que reunió a representantes de SUCC S.A., la Tesorería General de la República (TGR), el Instituto de Previsión Social (IPS), el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) y la Asociación de AFP, organismos que cumplen un rol en la implementación y operación del nuevo modelo de cobranza.
El SUCC busca hacer más eficiente la recuperación de cotizaciones previsionales impagas mediante una gestión coordinada entre las instituciones participantes. Hasta ahora, cuando un empleador mantenía deudas previsionales, cada AFP debía realizar acciones de cobranza por separado. Con este nuevo sistema se fortalece la coordinación institucional, permitiendo un proceso más ordenado, trazable y eficiente para recuperar recursos que pertenecen a las personas.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno, informó que "la puesta en marcha del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones constituye un avance relevante en la implementación de la Reforma Previsional, ya que permite fortalecer la recuperación de las cotizaciones previsionales impagas mediante un modelo de coordinación entre las instituciones que participan en este proceso. Hasta ahora, la gestión de cobranza era realizada de manera independiente por cada administradora. Con este nuevo sistema se centraliza y coordina el proceso, lo que mejora la trazabilidad, evita la duplicidad de gestiones y permite una recuperación más eficiente de los recursos previsionales que pertenecen a los trabajadores”.
El Seremi Moreno manifestó que “el Sistema Único de Cobranza no modifica las obligaciones de los empleadores ni incorpora nuevas exigencias para los trabajadores. Tampoco cambia el monto de las cotizaciones. Lo que hace es optimizar el procedimiento de cobranza de las nuevas deudas previsionales, incorporando una gestión más eficiente desde la etapa prejudicial, que actualmente desarrolla la Tesorería General de la República, hasta las demás etapas establecidas por la ley”.
La subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón Otero, destacó que este avance reafirma el compromiso del Estado con la protección de la seguridad social. “Este sistema permite proteger mejor los ahorros previsionales de las personas. El SUCC representa precisamente el esfuerzo por fortalecer la seguridad social mediante una mejor coordinación entre las instituciones y recuperar recursos que pertenecen a las y los trabajadores y que impactan directamente en sus futuras pensiones."
Desde el 1 de junio de 2026, la Tesorería General de la República asumió la etapa de cobranza prejudicial contemplada en la Reforma Previsional, contactando a los empleadores que registran deudas previsionales para informar su situación y facilitar su regularización antes de una eventual acción judicial. Esta labor forma parte del funcionamiento del nuevo sistema y constituye una de las primeras etapas del proceso de recuperación de cotizaciones.
Por su parte, el director regional del IPS-ChileAtiende, Marcelo Álvarez Curumilla, destacó que "en el IPS estamos colaborando estrechamente con las instituciones que forman parte de este nuevo sistema para fortalecer la recuperación de las cotizaciones previsionales impagas. En nuestro caso, este trabajo se enfoca en las cotizaciones del nuevo Seguro Social Previsional, contribuyendo a resguardar el financiamiento de sus beneficios y la protección de los derechos previsionales de los trabajadores."
El Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), encargado de financiar los beneficios del nuevo Seguro Social Previsional establecidos en la Reforma de Pensiones, participa en el SUCC mediante el financiamiento de la cobranza de las cotizaciones morosas asociadas a ese Seguro Social, recuperando esos recursos una vez efectuados el pago. "Para nuestra institución es clave que los empleadores cumplan con el pago de las cotizaciones correspondientes al Seguro Social, lo que permitirá el financiamiento sostenible de los beneficios (como el Bono por Años Cotizados y la Compensación para Mujeres por Expectativa de Vida) y las prestaciones establecidas en la Reforma Previsional a lo largo de generaciones. En ese sentido, el SUCC permite una eficiente coordinación público-privada para la recuperación de las cotizaciones adeudadas", sostuvo Sergio Soto, director ejecutivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional.
Sistema que fortalece la protección de las cotizaciones
El Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones no crea nuevas obligaciones para trabajadores ni empleadores, ni modifica el monto de las cotizaciones previsionales. Su principal objetivo es fortalecer la coordinación entre las instituciones responsables de la cobranza y mejorar la recuperación de recursos que pertenecen a las personas trabajadoras.
Las deudas anteriores mantienen plena vigencia y continúan siendo perseguidas y cobradas como ocurre actualmente, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la ley. El SUCC no reemplaza esos procesos ni elimina obligaciones pendientes; incorpora un nuevo modelo de coordinación para hacer más eficiente la cobranza de las nuevas deudas previsionales.
Los trabajadores y trabajadoras tampoco tienen que realizar nuevos trámites. Quienes deseen revisar el estado de sus cotizaciones previsionales continuarán utilizando los canales habituales de su AFP o del Instituto de Previsión Social, según corresponda.
Asimismo, las obligaciones de los empleadores para declarar y pagar las cotizaciones previsionales se mantienen sin modificaciones; lo que cambia es la forma en que las instituciones coordinan la gestión de cobranza cuando existen deudas previsionales.