A tres semanas del estallido de la crisis, la situación de la seremi de Salud de Los Lagos, Evelyn Brintrup, sigue siendo un foco de conflicto. Un grupo de funcionarios de la institución mantiene su denuncia por acoso laboral y trato discriminatorio, en lo que se perfila como la primera prueba de la Ley Karin contra la máxima autoridad sanitaria regional .
El origen del conflicto
Las acusaciones se originan por sanciones aplicadas por Brintrup a raíz de un "error programático" durante la pandemia de Covid-19, cuando se administraron vacunas con lotes vencidos por dos días . Los funcionarios afectados, entre ellos la exjefa del Programa Nacional de Inmunizaciones y otros encargados provinciales, argumentan que ellos mismos informaron el error a tiempo y que, según los protocolos del Ministerio de Salud, la sanción aplicada es improcedente .
Denuncias formales y movilización legal
La disputa laboral ha escalado. Los afectados presentaron denuncias bajo la Ley Karin a través de la Unidad de Violencia, Acoso Laboral y/o Sexual, activando los protocolos contra la seremi . Además, y en conjunto con su abogado Mauricio Sáez, están preparando acciones judiciales, que incluyen recursos de protección y demandas por tutela de derechos laborales . "Esto que se dio en todas las regiones, solo en esa se sancionó y además muy tardíamente", sostuvo el letrado, reforzando la tesis de un trato desigual.
La defensa de Brintrup
Evelyn Brintrup ha negado categóricamente las acusaciones de discriminación. En su defensa, la autoridad ha argumentado que todas sus decisiones son parte de un "proceso técnico administrativo" respaldado por el nivel central del Ministerio de Salud .
Explicó que los cambios de grado que afectaron a los funcionarios no fueron una sanción, sino que responden a una resolución de la Subsecretaría de Salud Pública de diciembre de 2025, que buscaba resolver incompatibilidades entre jefaturas . En cuanto a la suspensión, señaló que el sumario estaba listo desde octubre de 2025, descartando cualquier acto de ensañamiento . "En ningún momento hay un trato discriminatorio", sentenció la seremi.