- La actividad organizada por SENCE región de Los Lagos reunió a más de cien personas, entre ellos, representantes de los trabajadores, empresas, universidades y todos los actores vinculantes al mundo del trabajo, para conversar, reflexionar, trabajar y fortalecer los comités bipartitos de educación.
La actividad participativa contó con las exposiciones del titular regional de SENCE, Mauricio Toro y del director regional del Trabajo, Claudio Salas. Posteriormente se realizó un trabajo plenario en cada una de las 12 mesas conformadas de forma tripartita donde a través del dialogo y el debate, se respondieron las preguntas sobre el uso y conocimiento de los Comités Bipartitos de Capacitación, de sus niveles de incidencia en la toma de las decisiones de capacitación y qué acciones se debiesen implementar para un uso efectivo y mayor participación de los empleadores y Trabajadores.
En general los asistentes coincidieron en que es una instancia que se debe relevar y conocer más dentro de una organización, para que tanto empleadores y trabajadores puedan mejorar sus procesos productivos, con colaboradores con más competencias y con un mejor clima laboral.
Sobre esta actividad, Mauricio Toro director regional de SENCE indicó que “como SENCE estamos felices de poder generar nuestro Diálogo Ciudadano Participativo 2024, con la temática de los Comités Bipartitos de Capacitación. Reunimos más de un centenar de personas, representantes de trabajadoras y trabajadores, del sector privado, de la academia, donde realizamos un análisis de esta materia, con tal de ir mejorando la implementación de estos Comités Bipartitos. Creemos que son una herramienta importante que tienen las empresas, para poder generar capacitaciones con pertinencia y que necesitan los sectores productivos y así generar lo que es la movilidad laboral al interior de las empresas. Seguimos fortaleciendo lazos para poder generar trabajo en conjunto en capacitación y así poder mejorar la empleabilidad de todas y todos”.
Ricardo Ebner, seremi del Trabajo y Previsión Social manifestó que “participamos del Diálogo 2024 de SENCE, donde conversamos sobre los Comités Bipartitos de Capacitación, tema importante atingente a los nuevos desafíos tecnológicos que tenemos por delante, donde la capacitación pertinente a las necesidades de las industrias de nuestra región va a hacer primordial y fundamental para afrontar estos nuevos cambios. Más de 100 personas en esta actividad, dialogaron, debatieron por los desafíos de estos Comités Bipartitos, con tal de llegar al objetivo, que es promover mejor capacitación y empleos de calidad”.
Por su parte Claudio Salas, director del Trabajo en Los Lagos, expresó que “nos reunimos representantes de empresas, sindicatos, sector público, con tal de dialogar sobre los Comités Bipartitos de Capacitación, materia muy relevante, para la formación de nuestras trabajadoras y trabajadores. Estas instancias permiten reforzar el impulso que se les debe dar de parte del Estado y de las empresas hacia la capacitación laboral, como una herramienta para mejorar la productividad de los trabajadores y trabajadoras”.
Los diálogos participativos ofrecen a los ciudadanos acceso a información relevante sobre programas, planes y proyectos gubernamentales, permitiéndoles comprender y contribuir activamente a la toma de decisiones.
Por otra parte, los comités bipartitos de capacitación son estructuras fundamentales en el ámbito laboral, establecidas por la ley 19.518, que tienen como objetivo promover el diálogo y la colaboración entre empleadores y trabajadores para mejorar las condiciones laborales y el desarrollo profesional dentro de una empresa. Estos comités, regulados por el artículo 13 de la mencionada ley, deben ser constituidos obligatoriamente por aquellas empresas que cuenten con una dotación igual o superior a 15 trabajadores.
