- La segunda sesión de esta mesa multisectorial -Instituciones Públicas, Trabajadores y Sector Privado- que es presidida por el Gobernador Regional, Patricio Vallespin concretó descentralizar definiciones y distribuir iniciativas en las diversas comunas de la región.
Enmarcado en la Ley 19.518, los Consejos Regionales de Capacitación tienen como función asesorar a los gobiernos regionales en el desarrollo y aplicación de la Política Nacional de Capacitación. El Consejo podrá incidir en la implementación de las definiciones del Sence en el ámbito regional, respecto a capacitación y empleo. Además, esta instancia fomenta la participación de la Sociedad Civil de forma tripartita y permite una toma de decisiones más precisa y ajustada a las necesidades de cada comunidad.
El gobernador regional, Patricio Vallespin, presidente de este Consejo expresó que “la segunda sesión del Consejo Regional de Capacitación resultó ser muy positiva porque se cumplió con lo que acordamos en la primera sesión, ya que hemos distribuido más de 711 millones de pesos en 32 cursos que han sido fruto de un trabajo que parte en la interacción con la Omil, con los municipios, con las organizaciones de trabajadores de la CUT en este caso, con aportes también del sector privado y la sistematización que hizo Sence por su experiencia y lo que es el Observatorio Laboral y el Cosoc de Sence Regional”.
Asimismo, Patricio Vallespin agregó que “hemos considerado todas esas opiniones para llegar a la definición de estos 32 cursos que creo responden a los desafíos del presente, pero también pensando a futuro buscamos dos acuerdos complementarios que ratifican la importancia de este espacio de encuentro. Primero, valorar la presencia de la CUT que permitió en comunas donde no había certeza que era lo mejor, su opinión conociendo los requerimientos de los trabajadores, fue decisiva en esta toma de decisiones y lo segundo, para pensar a futuro en el Pacto por la Región Sostenible inclusiva hemos concordado con el director de Sence que se debe tener un tratamiento especial y vamos a abordar tres, cuatro prioridades que puedan salir de ahí con cursos específicos que en enero esperamos poder ojalá resolver”.
Desde la mirada del mundo de los trabajadores, la consejera Sandra Aguilar presidenta de CUT, Provincia de Llanquihue, sobre esta reunión manifestó que “ha sido una sesión muy provechosa para nosotros como trabajadores, ya que un gusto poder decir las cosas en el lugar que corresponde. Nos parece muy satisfactorio poder opinar en las capacitaciones que se van a dar, ya que a quienes representamos muchas veces, como mencionó el gobernador, se hacía de manera cerrada y no llegaba a todas las personas que correspondían. Esperamos haber tomado decisiones buenas, para así poder abarcar a más gente, poder abarcar a más trabajadores que puedan perfeccionarse en más rubros”.
Ángel Cabrera, seremi del Trabajo y Previsión Social y asesor de este consejo destacó que “estamos muy contentos de que el Consejo Regional de Capacitación de Los Lagos esté cumpliendo con el objetivo de priorizar capacitaciones del programa Becas Laborales de Sence, con un sentido de pertinencia territorial. En esta sesión se votó para que se concreten la postulación de 32 cursos, repartidos en diversas comunas, decisiones que fueron fruto de levantamientos realizados por las oficinas Omil, del Cosoc de Sence en la región, de los estudios del Observatorio Laboral y de aportes de los Consejeros de esta mesa multisectorial, que recoge las miradas de las instituciones públicas, de los trabajadores y del mundo privado. Con esta competencia para tomar decisiones de capacitaciones a nivel regional estamos avanzando en descentralización en esta materia, lo que se ajusta más a las realidades y necesidades de los vecinos y vecinas de la región”.
Por su parte, Mauricio Toro director regional de Sence y secretario técnico de este Consejo indicó que “estuvimos en la segunda sesión del Consejo Regional de Capacitación de Los Lagos y para nosotros, como Sence, es sumamente importante poder generar esta herramienta para todas las comunas con pertinencia local. Hemos podido distribuir $711 millones a las distintas localidades de la región. Esto es porque nos interesa generar herramientas concretas a las distintas localidades, ya sean capitales provinciales o las localidades más alejadas. Así que seguimos trabajando con esta convicción de poder descentralizar los recursos de la región de los Lagos y así poder llegar a toda la comunidad”.
Entre las 32 iniciativas de Capacitación que se aprobaron para su postulación por el Consejo Regional se encuentran; Guardia de Seguridad, Instalación de Redes y Artefactos de Gas, Elaboración de Bebestibles, Operador (a) Retroexcavadora, Operador(a) de Grúa entre otras iniciativas. La mesa regional determinó una próxima reunión para el mes de noviembre, donde se podrá trabajar la implementación de nuevas iniciativas.
