- El Comité Paritario de Higiene y Seguridad de esta Casa de Estudios coordinó esta visita que se enmarca en la gestión preventiva de la empresa para determinar los puestos de trabajos críticos con que cuenta el plantel, y controlar factores de riesgos ergonómicos.
La actividad contempló revisión de condiciones laborales, para luego desarrollar una evaluación de hábitos de los lugares de trabajo desde la utilización de las herramientas: Cuestionario Nórdico, Protocolo de vigilancia TMERT EE.SS. MINSAL (Evaluación Cualitativa de Oficina ACHS). Así, los funcionarios del IPAAM recibieron en sus respectivos puestos de trabajo al experto en prevención de la ACHS, Sebastián Villanueva, quien verificó en terreno los espacios destinados al cumplimiento de funciones de cada colaborador y realizó entrevistas para conocer factores de riesgo presentes en las tareas laborales.
Esta evaluación de los puestos de trabajo que quedó pendiente desde el período 2020 debido a la contingencia nacional, y fue coordinada en esta oportunidad por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) del Instituto.
El desarrollo de esta iniciativa se enmarca en el acuerdo de colaboración suscrito entre el IPAAM y la ACHS, el cual busca salvaguardar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores que realizan actividades que presentan un nivel de riesgo ergonómico permanente y silencioso. Así lo explicó la Presidenta del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Karin Torres, quien acompañó al experto en prevención en su recorrido por el campus El Castillo. Respecto a lo mismo indicó que, “con esta visita se podrá contar con un diagnóstico que evidencie nuestra realidad ergonómica, visualizar oportunidades de mejora, y trabajar junto a la Institución en la mejora de las condiciones laborales de todos quienes formamos parte del equipo”, explicó.
Cabe mencionar que finalizada la intervención en los puestos de trabajo ubicados en el Campus El Castillo, el profesional de la ACHS visitará esta semana las dependencias del Campus Holanda para realizar las evaluaciones relacionadas con la actividad laboral al personal que cumple funciones en este predio.
