Las organizaciones de Los Lagos tienen la oportunidad de influir en las decisiones sobre capacitación y empleo
- Hasta el 31 de julio estará abierto el proceso para que organizaciones sin fines de lucro de la región se inscriban y participen en la conformación del COSOC de SENCE para el período 2026-2028.
Ese es el propósito del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) de SENCE Los Lagos, cuya convocatoria para integrar el período 2026-2028 ya se encuentra abierta.
Más que un consejo consultivo, el COSOC es una instancia de participación ciudadana donde las organizaciones sin fines de lucro pueden representar la voz de sus comunidades, aportar su experiencia y contribuir al fortalecimiento de las políticas, programas e iniciativas que impulsa SENCE.
La invitación está dirigida a organizaciones que desarrollen un trabajo activo en la Región de Los Lagos y quieran poner su experiencia al servicio del desarrollo regional, fortaleciendo el vínculo entre la ciudadanía y el Estado para construir mejores oportunidades de capacitación y empleo.
Por su parte, el director regional de SENCE Los Lagos, Mauricio Toro Rojas, señaló que este proceso busca fortalecer un Consejo diverso, representativo y comprometido con la realidad regional.
" Queremos un COSOC diverso, comprometido y con una fuerte mirada territorial. Cada organización aporta una experiencia distinta y esa riqueza nos permite construir mejores programas y políticas para responder a las necesidades de capacitación y empleo de la Región de Los Lagos."
¿Tu organización quiere ser parte del COSOC de SENCE Los Lagos?
Participar es muy simple:
• Registro y actualización de organizaciones: 20 al 31 de julio de 2026.
• Inscripción de candidaturas: 3 al 7 de agosto.
• Votación: 10 al 14 de agosto.
• Constitución del nuevo COSOC: 20 de agosto.
Inscribe a tu organización aquí:
https://webapps.sence.cl/consejocivilsence
¿Quiénes pueden participar?
• Organizaciones sin fines de lucro como:
• ONG.
• Fundaciones y corporaciones.
• Cooperativas.
• Universidades, CFT e Institutos Profesionales.
• Organizaciones sindicales.
• Organizaciones gremiales.
• Organizaciones de pueblos originarios.
• Organizaciones de personas mayores.
• Organizaciones de personas migrantes.
• Organizaciones de personas en situación de discapacidad.
• Organizaciones que promuevan la equidad de género y las diversidades.
Más organizaciones participando significa una mayor representación de las necesidades de la Región de Los Lagos y una mejor construcción de las políticas públicas de capacitación y empleo.