- Autoridades regionales, encabezadas por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, junto a la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira, hicieron la entrega de los reconocimientos.
Durante la actividad, las autoridades entregaron los primeros certificados con el “Sello 40 Horas”, con el objetivo de reconocer a estas empresas que se han adaptado de forma anticipada a la reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana o menos.
“Es parte de nuestros compromisos programáticos más importantes avanzar hacia una jornada laboral de 40 horas. Esto no solamente para poder cumplir con uno de nuestros ejes fundamentales, que es tener dignidad laboral, trabajo decente, que cruza distintos compromisos programáticos, sino porque creemos en un modelo de sociedad distinto. Eso está en la base de nuestra propuesta”, manifestó el Seremi del Trabajo Ángel Cabrera.
“Reconocemos en estas empresas y en sus trabajadores y trabajadoras un avance sustantivo, adaptándose y adelantándose a los cambios que nuestra sociedad por tanto tiempo ha demandado. El trabajo decente, como eje rector para todo lo que atraviesa las materias tanto laborales como previsionales, es central. Un trabajo con seguridad social, con remuneración justa, sin discriminación, con respeto a los derechos laborales y también en el cual al centro esté la vida de las personas”, agregó el Seremi Cabrera.
Por su parte, la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira, manifestó que “como Gobierno del Presidente Gabriel Boric, estamos contentos de poder haber entregado hoy día la certificación de 40 horas a distintas empresas de nuestra región que han impulsado esto al interior de sus distintas organizaciones más allá del proyecto de ley, que esperamos que siga avanzando en el Congreso. Este es un compromiso de poder poner en el centro a los trabajadores y trabajadoras, a las personas y a su calidad de vida para que de esta manera, como decía nuestra Seremi de Gobierno y nuestro Seremi del Trabajo, podamos mejorar la calidad de vida de todas las personas de nuestra región”.
En tanto, Luz Torres, Seremi de Gobierno, dijo que “es importante destacar que esta medida no solamente viene a fortalecer lo que son los lazos familiares, sino que también ayuda a que trabajadores y trabajadoras puedan tener tiempo para poder estudiar, para poder capacitarse, ocupar el tiempo libre en lo que ellos y ellas estimen. Además, es importante destacar y volver a felicitar la enorme voluntad que han manifestado los empleadores que han recibido este sello”.
Carlos Gamonales, de la empresa VATIOS, contó su experiencia desde que en la empresa donde trabaja implementaron la reducción de jornada. “Para nosotros fue bastante importante pues nos permite como trabajadores poder descansar de las responsabilidad del trabajo y de la casa. Con una hora más del día me permite, por ejemplo, hacer cosas en el hogar. Con esta reducción de jornada uno se motiva más a lograr los objetivos de la empresa para que puedan seguir tomando estas medidas en beneficios de nosotros mismos”.
Las 5 empresas que obtuvieron la aprobación de la Subsecretaría del Trabajo para recibir este reconocimiento son: Centro de Formación Técnica Los Lagos, Vatios SPA, Instituto Profesional Los Lagos S.A, Sociedad Comercial Archipiélago Limitada y Anvic Ingeniería e Inspección LTDA.
Cabe destacar que la duración de este sello tiene un período de 1 año, pudiendo prorrogarse, previa acreditación de seguir cumpliendo con los requisitos que exige el ministerio del Trabajo; de lo contrario, quedará sin efecto si eventualmente pierde alguno de los requisitos establecidos o por su uso indebido.
Las empresas podrán postular al certificado “Sello 40 horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, lo que iniciará un proceso de evaluación que incluirá los siguientes requisitos:
1. Tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.
2. No haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.
3. Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.
La evaluación de las respectivas postulaciones la hará la Subsecretaría del Trabajo en base a información que recopilará de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos. El procedimiento demorará 15 días hábiles.
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social mantendrá una lista en su página web de las empresas que tengan el certificado “Sello 40 Horas”.