- El correcto funcionamiento de registro automatizado de asistencia, jornada máxima de conducción continua y descanso de trabajadores son las materias que fiscaliza la inspección del trabajo.
- Las empresas que NO cumplan con la normativa se exponen a multas que van desde 10 a 60 UTM.
Al respecto, el Seremi del Trabajo Gonzalo Reyes sostuvo que “iniciamos este plan de fiscalización velando por la jornada laboral de los trabajadores de buses interurbanos y su descanso, es decir que esté instalado y funcionando el dispositivo de registro automatizado de asistencia a bordo de los buses, que los trabajadores no puedan conducir más allá de 5 horas, que se cumpla el tiempo de descanso mínimo de 2 horas entre turnos de conducción, que se cumpla el descanso mínimo de 8 horas ininterrumpido dentro de un periodo de 24 horas y que los trabajadores puedan descansar durante 8 horas al arribar a un terminal de buses tras haber cumplido en ruta una jornada de 8 o más horas”.
En tanto el Director regional del Trabajo Miguel López, detalló el funcionamiento del dispositivo automatizado de asistencia de los buses interurbanos señalando que “el registro de asistencia es un dispositivo que cada empresa debe tener obligatoriamente instalado en cada máquina y funciona de manera autónoma e independiente a través de una tarjeta donde los conductores marcan su entrada y salida del turno, este año como Dirección del Trabajo tenemos la facultad de suspender una máquina que no cuente con este registro o que no funcione correctamente, suspendiendo también a su tripulación”.
El Seremi Gonzalo Reyes agregó que el objetivo de este plan es que “a través del cumplimiento de la normativa y respetando el descanso de los trabajadores, pueda también bajar la tasa de accidentes de tránsito que se registran por estas fechas, y que los trabajadores y trabajadoras puedan disfrutar en familia la navidad y el año nuevo”.
Se estima que en la Región de Los Lagos se realicen al menos 40 fiscalizaciones entre los días 23 de diciembre y el día 02 de enero, además se solicita a los pasajeros a estar atentos a los síntomas de fatiga de los conductores como bostezos, ojos pesados, sueño, falta de concentración, reacciones lentas y cambios bruscos en la velocidad de los buses.
Las empresas que no cumplan con la normativa se exponen a multas de 10 UTM por cada trabajador a empresas de hasta 49 trabajadores, de 40 UTM a empresas entre 50 y 199 trabajadores y de 60 UTM a empresas con una cantidad superior a los 200 trabajadores.