viernes, agosto 22, 2014

Seremi del Trabajo participó en Diálogo Social del Salmón en Quellón


  • Diálogos buscan incorporar visiones de los diferentes actores que intervienen en la industria del salmón.

Con el objetivo de establecer el diálogo como método de resolución de conflictos entre trabajadores, empresas y el Estado, se realizó este martes en Quellón el inicio de los diálogos sociales del salmón 2014, denominados “Diálogos Contra la Corriente, Acuicultura Socialmente Responsable”, proyecto financiado por la Subsecretaria del Trabajo y que ejecuta la Corporación El Canelo de Nos zona sur.

La actividad está patrocinada por la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (Conatrasal) y empresas Marine Harvest, Cermaq y SalmónChile, y se desarrolló en el auditórium de la Corporación Municipal de Quellón con la presencia del Gobernador de Chiloé, Pedro Bahamondez, del Seremi del Trabajo de Los Lagos y Prevención Social, Gonzalo Reyes, además de representantes y dirigentes de sindicatos de trabajadores de la industria del salmón.

Durante la actividad, el Gobernador Provincial de Chiloé, señaló que “se deben legitimar las demandas de los trabajadores con la participación, discusión y reflexión, donde la institucionalidad pública debe ir fortaleciendo el compromiso de la presidenta Michelle Bachelet, en el sentido de elaborar un Plan de Reformas Laborales” sostuvo.


Según Javier Ugarte, Presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (Conatrasal) señalo que “estos diálogos sociales de Salmón 2014, se retoman después de cuatro años en la provincia de Chiloé, donde uno de los ejes es realizar un catastro para posteriormente poder elaborar un estatuto laboral salmonero”.

En tanto el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Gonzalo Reyes, destacó la ejecución del proyecto manifestando que “es muy positivo que se retomen los diálogos entre trabajadores y empleadores de la industria del salmón en nuestra región, ya como Ministerio del Trabajo estamos abiertos a que las soluciones a conflictos laborales se generen mediante una negociación colectiva, donde trabajadores y empleadores salgan fortalecidos gracias a estos diálogos”.

Indicar finalmente que durante estos meses se realizaran talleres “de manera parcelada con trabajadores y empresas en distintos puntos de la región” señaló el Coordinador de la Corporación El Canelo zona sur, Patricio Peñaloza, estableciendo mesas tripartitas junto a representantes de Gobierno.