Comité Ejecutivo de la Región de Los Lagos, analizó resultados
- En la ocasión, el equipo directivo abordó en detalle las metas, proyectos y acciones en los 4 ejes de trabajo, planificados el 2012.
El equipo directivo abordó en detalle las metas, los proyectos relevantes y las actividades planificadas por la región el 2012, según los ejes de trabajo definidos en la carta de navegación.
En cuanto al eje Niños, Niñas y Familias, dentro de sus principales logros están los resultados del Plap R y su posterior transferencia a los equipos, los que evidenciaron un aumento en los aprendizajes de los niños y niñas. Además destaca el funcionamiento de 11 jardines en vacaciones de invierno y verano, la ejecución de dos Jornadas de Familias, la transferencia de la Política de Familia a los 77 establecimientos de la zona, la puesta en marcha del proyecto Nuevas Familias, Nuevas Oportunidades en 4 establecimientos de la región, la implementación de dos Jardines Sobre Ruedas en 8 localidades rurales y la participación de las familias en la planificación de cada jardín.
Educación y bienestar
En el eje Capital Humano en tanto, destacan los Planes de Capacitación Regional y el programa educativo intercultural, desarrollado en conjunto con la Universidad de Los Lagos y la Conadi, que actualmente beneficia a 11 trabajadoras de la zona.
En el eje Comunidad, la gestión de redes y los aportes de terceros, aparecen como los principales resultados, mientras que en el eje Transversal, los proyectos de Aumento de Cobertura y de inversión para mejorar la infraestructura, permiten sacar cuentas alegres en la evaluación final.
Marianela Godoy, Directora Regional, se mostró conforme con el trabajo, pues a su juicio “estos resultados validan todas las acciones que planificamos en conjunto y que están orientadas a fortalecer la educación y el bienestar de los más de 5 mil niños y niñas, quienes son los principales protagonistas de nuestras gestión”, dijo.
El Comité Ejecutivo Regional, presidido por la Directora Regional, está compuesto por los jefes de Departamentos y Encargados y busca reforzar el trabajo en equipo, para la mejora continua de la gestión global.